孔繁繁 盛霄

随着我国市场经济高速发展，高校毕业生数量与社会需求矛盾悬殊，大学生就业难的问题愈发凸显，为此，我国各高校均积极开展各项就业指导教育活动，引导学生结合自身专业技能、性格特征、个人优势等特点规划职业生涯，通过职业指导拓展就业能力，提升就业质量。然而，现阶段我国高校职业指导的工作仍然存在诸多问题，本文试图通过目前高校职业指导工作中存在的问题，结合齐鲁工业大学化学与制药工程学院职业指导的实践经验，对高校职业指导工作的开展和推动浅谈以下思路：

1.正确理解高校职业指导的工作理念

职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划等等。职业指导不等于就业指导，就业指导是职业指导的一部分，只有针对高校大学生提供的就业指导，才接近于职业指导。正确理解高校职业指导的工作理念，为大学生提供长期的、分阶段性的职业咨询、指导及帮助，重视高校教育与就业选择之间、学生学习与职业规划之间的关系建立，激发学生参与职业规划和适应社会的主体意识，才是提高高校职业指导的有效途径。

2.整合培养高校职业指导的教师队伍

高校职业指导工作是一项长期且系统的工作，贯穿学生整个大学阶段，高校大学生职业生涯规划这块课堂阵地，是推动高校就业指导工作顺利开展的奠基石。……