黄春海

摘要：近年来，我国电力企业的发展势头越来越足，在经济发展中发挥着重要的作用。其中，政工工作的展开对电力企业的发展有着很大的帮助，因此大力发展电力企业政工人员的素质成为当前首要解决的问题。本文主要阐述了新形势下政工人员需要具备的素质，并根据具体的情况来提出相应的改善措施，进而推动电力企业工作的正常展开。

关键词：电力行业；政工；素质水平；提升策略

对于电力企业来说，基层建设的质量关乎着整个企业的长远发展，而政工人员的素质更是在这个过程中发挥着巨大的影响，这项工作的展开体现了党在企业中的地位。尤其是在中国共产党举行十八大会议之后，对我国大部分企业提出深化改革，转变经济方式的政策方针，电力企业更是充分利用新政策的提出来对原有的体制进行改革，强化政工队伍的建设，从整体队伍素质、思想政治觉悟方面来改善企业的政工工作，从而提升企业的竞争力和凝聚力。

1新形势下政工人员需要具备的素质

1.1政工人员应具备业务素质

在电力企业日常运行中，业务素质直接关系着政工工作的顺利开展，影响着政工工作的效用发挥。新形势下，传统的政工工作已经无法满足社会需求，创新改革成为重点。为实现政工工作的创新改革，政工人员需要具备以下几点专业素养：其一，较强的沟通能力，力保其在做工作报告时，有理有据；开展思想政治教育工作时，能以情感人、以理服人，最大化发挥思想政治工作的效用；……