曾心怡

摘要：近年来，我国教育飞速发展，经过长时间的探索，对人才模式的改革也取得了一定的成绩。但对于工商管理类人才来说，其人才培养模式中仍有许多不足之处，如人才创新能力不足，难以满足社会需求等情况。所以，构建创新型工商管理类人才培养模式是我国人才教育方面的紧要任务。本文将从工商管理类专业人才培养模式中存在的问题进行分析，针对构建工商管理类人才的新型模式，提出可行性方案。

关键词：工商管理;人才培养;策略

一、工商管理类人才培养现状

由于工商管理人才培养基地主要为各大高校，基于对各类高校培养方式进行调查分析，发现工商管理人才主要存在以下问题。

（一）人才培养目标趋同

人才培养目标是工商管理类人才培养模式的主要内容，严重影响到人才培养方案的制定。工商管理类专业特征与其他专业相比不是很明显。各大高校对工商管理人才采取的培养模式大体相同，严重导致了人才市场的供求失衡。高校授予的专业知识结构不符合企业发展需求，就业过程中专业知识难以发挥作用，使得工商管理类的人才的理论得不到很好的实践，从而造成理论应用低，实践水平也低的现状。

（二）人才培养模式设计单一

现阶段市场经济下，工商管理类专业人才培养需要朝着多元化方向发展，但高校人才培养目标趋同，培养模式设计单一。一方面，在工商管理类专业课程安排中，并不是按照培养创新应用型人才的要求。……