程新华

摘要：遵义会议是中国历史上的一次重大会议，同时也是中国共产党的一次伟大转折，它改变了中央领导核心、思想路线、军事路线，反映出了马克思主义中实事求是的基本原则。虽然遵义会议已经成为过去，但其精神内涵却依然焕发光彩，对现代企业的经营管理具有极大的现实意义。基于此，本文将对遵义会议精神进行分析，并对该精神在企业经营管理中的应用加以阐述。

关键词：遵义会议；企业经营；以人为本

目前我国正处于社会转型的关键时期，各行各业的改革也在持续进行，在企业改革中使内部结构、利益分配等方面产生了新的变化，同时职工的思维方式、价值观念也不断改变，在一定程度上加大了企业管理难度。这时，企业应充分发挥遵义会议精神的现实意义，在经营管理工作中坚持实事求是、民主团结、务求必胜的会议精神，完善和充实企业文化，用会议精神感化员工，为企业的健康快速发展奠定坚实基础。

一、遵义会议的精神内涵

遵义会议是党的历史转折，与一般会议精神相比，遵义会议精神在价值、意义、内涵上更为丰富，属于中国共产党一个自我反省、革新的过程，遵义会议的召开使我党真正走向成熟，具体的会议精神体现在以下几个方面。

（一）实事求是

在遵义会议中，对我党第五次反围剿进行了历史总结，纠正了“左倾”错误思想，重新制定了红军长征路线，这些都是我党坚持实事求是的充分体现。……