郝岩红

摘 要：创新管理文化是现代企业制度下的一个重要指标和鲜明特征。成功的企业不仅需要认识目前的环境状态，而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业管理文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，从而提高竞争力。

关键词：企业文化；创新管理；探索

一、创新人才培养模式，培养创新型技术人才

致天下之治者在人才。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。从表象来看，

企业之间的竞争拼的是产品和服务，但从本质上看，最终还是人才的竞争。“优秀的企业造就优秀的人才，优秀的人才成就优秀的企业”，企业发展大计，员工教育为本。人才是促进企业发展的源动力。中国石油炼化企业在长期的实践中积淀了许多优良传统、宝贵经验和企业文化成果，应通过挖掘企业历史底蕴，提炼核心价值理念和共同价值观，要使企业文化在沉淀中继承、在继承中升华、在升华中学习、在学习中实践，牢固树立“用一流人才创一流企业”人才观。

为培养高素质拔尖人才，推动企业增产增效、快速发展，建设创新培训管理模式，企业应在培训上下功夫。建议改“培训大讲堂”为“员工上讲台”的方式，让员工当教员，纷纷走上讲台讲课，从而掀起学业务、讲业务、提升工作能力与水平的高潮。深入开展以学习专业技术和业务知识为主要内容的专业业务培训；……