刘建龙 李清芳 马宇红

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-315-01

摘要 随着我国社会经济的不断娠，企业的管理工作水平高低决定着企业发展的持久性。基于此，本文通过对现有的企业管理模式进行分析，研究了现代化企业管理背景下企业管理模式的发展趋势为逐渐向可持续发展方向转变、逐渐向以人为本方向转变、逐渐向现代化智能方向转变等。

关键词 企业管理模式 管理模式 企业管理现代化

当今社会，随着经济全球一体化不断的推进，很多企业都加入了经济全球化的市场中，信息技术的广泛应用，使各个领域都发生非常大的变化。企业的管理工作难度越来越大，在这种情况下，企业的管理模式必项要不断的创新，从源头上解决企业在发展过程中的不足和问题。企业管理只有不断的向现代化管理模式摊进，才能使企业进一步发展。

一、现有的企业管理模式

（一）制度化管理

在企业发展过程中，制度化管理模式最为常见，企业必须制定健全的规章制度。在利用制度进行管理过程中，能够使管理工作JS利的仟展，同时也为企业的提供了行为准则和整体构架，规范企业的运营。但是企业在实行制度化管理的同时，也显示出了它的缺陷，即缺乏人性化理念和管理工作太过于死板，这样在管理人员在开展工作时，容易使企业员工的矛盾进一步激化。

（二）情感化管理

在企业管理工作中，情感化管理是以人与人之间的信任和晴侧惑为基础，通过比较人性化的管理来提高企业员工的凝聚力，使企业员工刊企业更加的认可管理模式。企业在进行情感化管理过程中，企业的领导需要不断的刊员工进行鼓励和奖励。它利用员工和企业之间的特殊感情进行有效的管理。但随着企业的实力和规模的不断发展，员工的思想发生变化，导致员工和企业之间的信任出现裂痕，使得企业发展受到严重：的阻碍。

（三）家族式管理

家族式管理模式主要是以血缘关系为基础。这种管理模式最大的特點是企业中比较关键的职位都是由家族成员担任，使得企业的权利都掌握在家族成员的手中。家族式管理模式中，在进行企业决策时非常方便，也能很快的被执行。但是家族式管理模式也存在的很多不足，如：专制，在制定很多重要的决策时，企业中的管理者多数是先考虑自身的利益，决策的风险太大，甚至会出现血缘关系断裂的现象。

二、现代化企业管理背景下企业管理模式的发展趋势

（一）逐渐向可持续发展方向转变

可持续发展是我国为长久性发展而制定的战略目标。可持续发展在很多方面影响着企业的转型。原有的企业管理模式工作的主要原则和思想是将经济利益最大化放在首位。而企业的现代管理模式并不仅仅关注经济利益最大化，而是企业综合利益的最大化，因此在原有的企业管理模式基础上，要将可持续发展观念融入进去。在企业的风险管控、生产运营、组织管理等环节中，都要进行创新，改变企业员工的思想，落实到行动上。

（二）逐渐向以人为本方向转变

现代化企业管理与原有的企业管理模式从根本上来讲所管理的都是人。但是原有的企业管理模式比较死板以及缺乏人性化管理。企业管理中融入以人为本的思想，会使企业在可l杂卖发展的道路上走的更远。首先，企业发挥i经寅要结合社会发展趁势和时代脉络，完善并健全自身的内部控制，从而激发员工的危机感和责任感。其次，企业要不断对员工进行培训，使员工的个人素质得到提高。最后，企业管理过程中，要明确员工的重要性，对员工的精神和生活进行双重；帮助，使员工有更好的归属感。例如：在某生产传统工艺品的企业，员工从200人发展到2000人，企业中的管理工作非常混乱。为了改善这种情况，企业进行了专业化分工的直线——参谋性组织结构，将人力资源部门、后勤部门、设计生产部门的管理者都积极的调动起来，一切以员工为主，充分体现了以人为本的理念。

（三）逐渐向现代化智能方向转变

随着信息技术的发展，企业的现代化管理工作对先进的技术需求越来越高，信息技术在企业管理中的应用越来越广泛。企业管理工作过程中要对先进的技术给予高度的关注，将先进的技术融入企业的管理工作中，提高管理水平的同时，提高管理效率。原有的管理模式中，不沦是制度化管理还是晴该惑化管理亦或者家族式管理，在一定程度上激发员工矛盾的概率比智能化管理要高很多。所以将先进的技术融入到企业管理工作中，使企业能够健康的发展。例如：例如：在建筑公司，公司的领导结合内外部环境，将电子商务系统和信息技术应用到管理中，使很多需要外出的工作都由计算机技术来完成，改变了公司的工作氛围[2]。

三、结语

综上所述，现有的企业管理模式还存在非常多的问题，实现企业管理现代化意义重大。经过上文分析可得，逐渐向可手教卖发展方向转变，能够实现企业综合利益的最大化；逐渐向以人为本方向转变，能够使员工有更好的归属感；逐渐向现代化智能方向转变，能够使企业能够健康的发展。因此，企业的管理模式应该向着现代化管理模式转变。

参考文献：

[1]张智博.论述企业管理模式与企业管理现代化[J].商场现代化，2017（24）：97-98.

[2]李亮.现代化企业管理背景下的企业管理模式与创新[J].中国商论，2017 （15） ：87-88.