刘国华

【摘 要】外聘教师作为残疾人高等教育发展过程中不可或缺的师资力量补充，对高校发展起着重要作用。通过对残疾人高等教育院校外聘教师现状分析，提出建立外聘教师管理模式，通过科学的系统管理，发挥外聘教师水平，促进高校教学水平提高。

【关键词】残疾人；外聘教师；管理模式

在高度重视教育的今天，教师的教学水平无疑是一所学校教学质量的强大保障。为了使残疾人能获得平等受教育的权利，使他们更好地融入到社会生活当中，我国大力发展残疾人高等教育。残疾人教育已成为我国教育事业的一个重要组成部分，尤其是近十几年来更是发展迅速。目前，国内残疾人高等教育院校数量不断增长，招生规模也在不断扩大。各校充分考虑残疾人的特点，拓宽专业设置，努力提高办学层次，尽可能地满足残疾人接受高等教育的需求。随着我国残疾人高等教育的发展，特殊教育师资队伍数量不足的问题显现出来，外聘教师是解决这个问题的一个途径。据有关资料介绍，国外高校聘请外聘教师的情况比较普遍，尤其是发达国家的高校，外聘教师已经成为各高校师资队伍中不可或缺的组成部分。如何管理好外聘教师这样一种特殊的师资力量， 使他们在学校工作中更好地发挥作用，是残疾人高等教育领域一个重要的研究课题。

1 外聘教师在高校教学工作中的作用

外聘教师的概念在国内外高校中普遍存在，并不是新生事物。……