摘要：对高校图书馆而言，因编制限制，馆员数量十分有限，他们必须通过加强对学生志愿者以及勤工俭学学生的管理来实现人力资源扩大，从而顺利完成图书馆的日常工作。本文是关于高校图书馆志愿者与勤工俭学学生使用的一些思考，以陕西学前师范学院图书馆为例，建议高校图书馆针对学生志愿者与勤工俭学学生的不同特点，优化志愿者结构，加强对学生志愿者的激励，健全勤工俭学学生的考核制度，确保志愿者与勤工俭学学生资源合理使用，从而全面提升图书馆服务工作的效率。

关键词：高校图书馆；学生志愿者；勤工俭学学生

随着数字时代的来临，电子资源建设成为图书馆资源建设的重要内容，虽然电子设备的使用提高了图书馆借阅服务工作的效率，但对于图书馆馆员而言，他们的工作量并没有减少，一来纸质文献资源建设仍需继续，二来电子资源需要进行人工整合、录入、筛选等，从人力上讲，图书馆的馆员需求量实际是增加的。对高校图书馆而言，因编制等限制，馆员数量有限，他们必须通过加强对学生志愿者以及勤工俭学学生的管理来实现人力资源扩大，从而顺利完成图书馆的日常工作。高校图书馆首先应针对学生志愿者与勤工俭学学生的不同特点，加强对学生志愿者的激励，优化志愿者结构，健全勤工俭学学生的考核制度，确保志愿者与勤工俭学学生资源合理使用，从而全面提升图书馆服务工作的效率。……