【摘要】高校贫困女大学生就业自我效能感研究构成了高校大学生职业生涯规划研究的重要方面。本研究在对国内部分高校贫困大学生资助情况研究的基础上，关注特殊群体——贫困女大学生的就业现状，分析就业自我效能感影响因素，为进一步研究贫困女大学生职业生涯发展提供理论依据。

【关键词】贫困女大学生 就业自我效能感 影响研究

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）24-0176-02

近年来，各级地方政府加大了高校家庭经济困难学生资助力度，学校也拓展多渠道的资助形式，对品学兼优的经济困难学生进行多角度資金资助。但与此同时，我们也看到贫困大学生中特殊群体——贫困女大学生就业问题依然严峻，她们所面临的寻找到理想工作的心理压力、受到用人单位招聘岗位条件上的性别歧视、创业无助等现象仍然存在。因此，使高校贫困女大学生对其就业自我效能感树立正确认知、提升效能感能力以及帮助其塑造积极良好的求职心态和规划职业生涯发展就显得尤为重要了。

一、省高校贫困生资助情况说明

近年来，吉林省学生资助管理中心遵循国家针对贫困大学生出台的形式多样的资助项目。在传统国家资助政策的基础上，又增设了吉林省政府奖学金、国家助学金、生源地贷款、校园地贷款、特殊临时困难补助、师范生免费教育、农村订单定向医学生资助、勤工助学等多种形式相结合的资助体系。

省高校学生资……