黄为

【摘要】医院纪检监察干部能力的提升不仅是医院纪检监察工作全面落实的重要保障，同时也是医院长远健康发展的基础和前提。从当前的现状来看，我国医院纪检监察干部的工作能力普遍偏低，还需采取适当的措施加以提升。本文针对法治视角下医院纪检监察干部工作能力的提升策略问题进行了分析和研究。

【关键词】法治视角 医院 纪检监察干部 工作能力 提升策略

中图分类号：R197.32 文献标志码：A

当前我国正着力推进法治建设，医院纪检监察干部工作能力的提升是实现法治建设目标的关键环节之一。所以，医院必须提高对该项工作的重视度，结合医院的实际状况，制定针对性的提升策略，使纪检监察干部的责任意识与管理意识得到进一步增强，从而为医院廉政文化建设提供有利条件。

一、提升医院纪检监察干部法治意识的重要性分析

（一）医院纪检监察干部法治意识的提升是纪检监察工作开展的基本要求

纪检监察工作是医院工作内容之一，医疗事业的发展直接影响国计民生，与人民大众的生命健康息息相关。只有提高医院纪检监察干部的法治意识，才能使医院的风气得到显著改善，确保医院管理质量的提升，促进各项医改政策的实施。纪检监察干部在实际开展工作时要学会运用法治思维，找出医院管理过程中存在的廉政风险点，并最大限度预防各种违规违纪行为的出现，实现医院廉洁建设的目标。

（二）医院纪检监察干部法治意识的提升是医院管理的基本要求

要确保医院的长远健康发展，就必须将医院管理工作严格落实到位，在开展医院管理工作的过程中，管理人员须运用现代化的管理理念与管理模式，灵活运用各种法律原则，树立较强的法制意識，使医院纪检监察干部的法治能力与法治思维得到有效提升，从而确保医院管理工作的时效性，使法律的权威性得到进一步彰显。

（三）医院纪检监察干部法治意识的提升是我国法制建设的重要要求

党的十九大对我国法制建设的相关理论与实践进行了精辟的分析和论述，重申建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家是全面依法治国的总目标。在这样的时代背景下，医院的纪检监察干部必须具备较强的法治意识，积极运用法治思维与法律武器解决实际问题，从而使十九大精神得到有效贯彻。

二、法治视角下医院纪检监察干部应具备的职业素养

（一）法治意识

医院纪检监察工作的开展必须依据医疗行业的相关法律法规。对纪检监察干部来说，法治意识是其必须具备的职业素养之一。首先，医院纪检监察干部应当具备较高的法律素养，全面掌握相关的法律知识与政策文件等，熟悉医疗法治体系的运行机制。其次，医院的纪检监察干部应当具备较强的法律运用能力，能熟练掌握法律维权的基本工作流程，并能运用法律来处理医院管理中出现的各种问题，使患者的权益得到充分保障。医院纪检干部需具备更高的法律意识，对医疗行业法律法规知识的掌握程度应比被监察者高出一些，这样才能确保医院纪检监察功能的充分发挥，从而带领医院的其他职工参与到法制化医疗机构的建设中来。

（二）实践能力

伴随我国综合国力的显著增强，法制体系也越来越完善，特别是在公共医疗行业，政府出台了更加明确的法律法规，约束医疗机构的管理活动，医疗机构的公共服务职能得到充分发挥。医院纪检监察工作的主要目的就是对相关法律的执行效果进行监督，使各项法律法规得到有效践行。法律是相对稳定的，且具有较高的地位，要使法律的作用得到充分发挥，就必须严格执行各项法律条例。医院纪检监察干部就是法律的执行者，其必须将相关法律知识应用于医院管理之中，使医院的运行机制更加规范化、合理化，所以，对于医院的纪检监察干部而言，实践能力是其必须具备的基本职业素质，也是有效践行各项法律制度的基础和前提。

（三）预见能力

法律规范的主要作用是指导和引领，并帮助人们认识各种违纪行为，医院纪检监察干部必须在实际开展工作的时候具备较强的预见能力，能结合目前医院的管理现状，准确预测可能出现的违规违纪行为，并对当前医院的管理体制提出改进意见与建议，从而促进医院管理质量的提升。医院纪检监察干部是否具备预见能力将直接决定其能否胜任纪检监察工作，但预见能力并不是通过短时间的学习就能形成的，还需要纪检干部在实践中不断总结经验，并培养自身良好的法治意识。

三、法治视角下医院纪检监察干部工作能力的提升对策

（一）完善工作机制，打造现代化工作平台

要实现医院纪检监察干部能力的提升，须改进和完善工作机制，进一步提升医院各部门以及人员对纪检监察工作的重视程度，增强纪检监察干部的主观能动性，打造完善的现代化工作平台，使医院的各项工作更加高效。首先，应当执行廉政责任制，在了解党委职责的基础上，进一步明确纪委的监督责任，构建完善化的作风长效机制。与此同时，还必须充分发挥权力运行机制的作用，保持医院信息的客观、透明。其次，还应当完善医院的廉政风险防控体系，医院纪检监察干部应充分认识廉政风险防范体系的重要意义，逐步提升医院防控平台的现代化水平，使医院各部门的职能得到充分发挥。

（二）明确工作方向与目标

在实际开展各项工作时，医院纪检监察干部必须注重工作能力的提升，明确工作的基本方向与目标，这样才能保证工作效率与成果，实现医院管理目标。在实践过程中，应当严格遵循党的基本路线和方针，并加强工作模式与工作方法的创新，实现监察工作的优化。首先，应当加强医院作风改革力度，提高医院的整体形象，严格贯彻落实群众路线基本要求，确保医院纪检监察工作的整体质量。其次，应该把监督职责严格落到实处，通过完善问责机制，实现纪检监察干部工作能力的有效提升。此外，纪检监察干部应积极深入群众内部，通过对医院职工、患者等的意见的分析，制定出更加科学可行的处理方案，并确保这些方案的有效落实，确保医院纪检监察工作规范、有效。

（三）注重对医院纪检监察干部素养的提升

随着医院发展水平的进一步提升，纪检监察干部要更好地完成自己的工作，就必须提升自身素养，包括职业素养、政治素养和法治素养等，并树立良好的形象。首先，纪检监察干部必须树立终身学习的意识，一般来说，可采用集体学习和自学两种形式，在参与各类讨论活动、学习交流活动的过程中实现自身素养的全面提升。其次，医院纪检监察干部应在实际工作中始终保持较强的领悟与反思意识，以便找出自身工作中存在的问题，在学习与总结的过程中实现综合素质的提升。

（四）建立健全相关规章制度，实现制度的创新与发展

要提升医院纪检监察干部工作能力，就必须完善相关规章制度，充分发挥制度的规范与引导作用，使纪检监察干部严格按照规章制度办事，形成依靠制度管理人员的科学机制，这是确保医院纪检监察干部能力提升的重要前提。此外，应牢牢把握纪检监察工作的基本特征，结合当前我国医院在纪检监察干部队伍建设中存在的问题，改进和创新制度条例，加快构建科学完善的制度体系。在健全制度的过程中，应当坚持梯次性原则，立足当前已有的制度，结合时代需求，针对性地对相关制度加以完善，尤其要结合某一阶段的工作重心，把相关配套制度建设严格落到实处，此外，还必须坚持效用性的基本原则，也就是从制度的可行性与操作性着手，深入内部管理、执法监察等，及时对相关制度进行修订和完善。

（五）立足当前纪检监察工作的基本要求，改进和完善监督机制

监督机制对医院纪检监察干部工作能力的提升有很大的影响作用，可结合当前的工作需求，对监督机制加以改进和完善。首先，必须坚持内部监督的原则，在进行内部监督的同时，还必须将外部监督工作落实到位，充分发挥舆论监督、财务监督等优势，以接纳的态度对待各种监督意见与建议，并结合自身实际情况进行反思，将群众反映的典型问题作为医院监督机制建设的关键点与突破口。

四、结语

综上所述，医院纪检监察干部能力的提升对医院的长远发展至关重要，站在法治视角，纪检监察干部必须具备较强的法治意识与实践能力，这样才能确保各项工作顺利有效完成。针对当前医院纪检监察干部的现状，应加强相关工作机制的完善，打造现代化工作平台，同时，还必须明确工作方向与目标，注重对医院纪检监察干部素养的提升。