罗琛

摘 要：目前高职学生的就业问题已经由个人问题逐渐转变为社会问题。诸多高职院校现实行顶岗实习制度，从制度上解决学生的就业问题。由此一來高职学生顶岗实习管理模式成为了高校管理的重中之重。受到信息全球化的影响，我国许多高职院校也从网络化的信息时代中吸取精华为定岗实习管理模式开发出了一条新的道路，以促进高职学生的就业，完善高职顶岗实习管理。

关键词：顶岗实习；管理模式；高职院校

顶岗实习成为我国高职院校培养高就业人才的主要模式之一。高职院校实行顶岗实习制度，不仅丰富了学生的实习经验，拓宽了学生的职业发展道路，还从制度上解决了高职院校的就业率问题，为社会培养出高、精、尖的实用型人才。而在顶岗实习制度的施行过程中，高校也遇到了诸多问题，尤其对于学生顶岗实习管理模式的构建方面。处于网络化的信息社会背景之下，如何成功利用网络的优势，为我国高职院校的学生顶岗实习管理模式构建寻找新思路和新思想。

一、网络平台下高职学生顶岗实习管理模式构建的重要性

高职院校的学生的基本特点是学生所学专业种类繁多，且每门专业的技术性质偏高，社会对于学生的专业素养能力和综合能力的要求也相对较高。如此一来，学生顶岗实习的管理难度也就随之提高。如若高职院校缺乏对顶岗实习制度的科学管理，则不利于顶岗实习制度的发挥，导致学生的实习效果不佳，从而造成高职院校的就业率不大理想的局面。……