许玲玲 薛清元

摘 要：文章主将心理契约理论引入高校兼职辅导员团队建设中，通过调查兼职辅导员与高校间心理契约构建的现状，了解高校兼职辅导员的心理满意度以及成长需求等，从心理契约的多个维度分析兼职辅导员工作现状产生的原因，最终在心理契约理论的基础上构建一个贯穿在校研究生兼职辅导员工作始终的闭合式的高校兼职辅导员团队建设新模式，从而为高校兼职辅导员团队建设提供有效的改善方案，完善高校辅导员体系，提升高校思想政治教育的质量。

关键词：心理契约；兼职辅导员；团队建设

中图分类号：C961 文献标志码：A 文章编号：2096-000X（2018）07-0141-03

Abstract： This project is about how we apply the psychological contract theory into construction of university part-time counsellors' team. We analyze the causes of the current problems that part-time counsellors faced from multiple aspects to understand their psychological satisfaction， self-development needs and significant factors by investigating current construction status of psychological contract between university and part-time counsellors. Based on the concept of psychological contract and our investigation， we create and implement a new pattern for the community construction of the university counsellor running through their work， which provides effective improvement solutions for building process of university counsellors' community， promotes the system of university counsellors and improves the quality of the ideological and political education significantly.

Keywords： psychological contract； university part-time counsellor； team building

一、概述

（一）研究背景及目的

2016年12月在京召開了全国高校思想政治工作会议，习总书记在会议上提出要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。会议的召开凸显了当前大学生思想政治教育的急迫性与重要性。在高等学校中，辅导员作为大学生思想政治教育工作的中坚力量，在高校人才培养中发挥着重要的作用。但近年来高校扩招，学生数量迅速增长，而辅导员配备不足，严重影响高校人才培养质量。因此，研究生兼职辅导员在许多高校中应运而生，是高校辅导员队伍的重要组成部分，在高校管理中发挥着重要作用。

兼职辅导员具有辅导员与学生的双重身份，作为兼职辅导员，缓解了专职辅导员工作的强度和压力，为辅导员队伍注入新鲜活力，丰富了高校学生思想政治的内涵。……