罗道兴

摘 要：现如今，在新时期的社会经济迅猛发展的形势下，企业要想持续健康的向前发展，就必須要开展有效的政工思想工作，特别是随着近年来市场环境的不断变化，使得企业在思想政治工作方面也迎来了新的机遇与新的挑战。本文在此就对新时期企业在政工思想工作方面尚存的一些问题展开了探讨，并提出了相关的解决措施，希望能够对企业在新时期背景下更好的开展政工思想工作起到一定的帮助作用。

关键词：新时期；企业政治思想工作；加强策略

引言

在我国社会经济不断取得进步的过程当中，我国国内的企业规模也逐渐呈现出了直线上升趋势，在这种情况之下，企业内部的政工思想对于推进企业更好的向前发展并不断壮大发挥出了极其重要的作用。在新时期背景下，各行各业都在不断加快改革的步伐，各企业也随之发生着巨大的变革，而在企业内部开展有效的政工思想工作能够在很大程度上提升企业文化与思想政治推广的力度。然而，对于我国很多处在新时期的企业来讲，其在开展内部政工思想工作的过程中还存在着一些问题，使得企业的发展受到了严重的阻碍。基于此，就必须要找出导致这些问题出现的根本原因，并及时对其加以有效的解决，只有这样，才能使政工思想工作的开展更加顺利，实现企业的可持续性发展。

1.新时期企业政工工作当中存在的主要问题

1.1人员的专业能力有待提高

企业的政工工作与企业的健康发展有着密切的关系，然而有许多企业当中的政工干部都是处于兼职的在岗状态，其没有意识到政工工作的重要性，使得政工方面的工作一直被严重的忽视，导致企业的相关工作人员无法得到科学合理的配置，且工作量的分配也缺乏一定的均衡性，无法充分发挥出政工工作的作用。除此之外，有些政工工作的相关人员在素质上也有着不同的水平，缺乏一定的思想觉悟与政治敏锐度，例如对相关政策的掌握程度较低以及工作的专业能力较差等，这对于企业顺利开展政工工作是非常不利的。

1.2政工工作没有和企业建设相结合

企业在管理与建设方面要与市场的变化同步，有些企业一心想实现经济效益的最大化，尽管这对于推进企业的发展与改革步伐起到了一定的作用，但却严重忽略了企业在政工方面的工作。现阶段，有许多企业开展的政工工作都要落后于企业建设与发展的速度。即便有一些企业已经关注并开展了相关的政工工作，却并没有将企业的建设和政工工作有效的结合在一起，使得开展的效果并不是很好。

1.3政工工作的开展方法缺乏创新性

在社会经济迅猛发展的形势下，企业在开展相应的政工工作时，倘若还是使用过去单一的宣教方法，那么就无法在受到企业员工的注意，并且也不能发挥出政工工作的作用性。在网络技术被广泛应用的新时期，在开展相应的工作时应充分利用到互联网与多媒体，所以，政工工作的开展方法无法跟上时代发展的脚步，使得企业员工在思想政治方面的素养无法得到有效的提升。

2.加强新时期企业政工工作的相关策略

2.1组建政工工作团队

政治思想教育工作的有效开展能够让人们更好的对世界加以认识和改变。所以，一定要经常的开展岗位培训活动，通过不断的实践使政工干部得到锻炼，并严格根据工作的相关标准和要求而进行。建立并健全激励性的政策以及绩效考核的相关制度，建立并不断完善晋升与加薪的相关制度，让开展政工工作的人员在工作时能够更加的积极主动。此外，还要不断提升政工人员在品德方面的修养，让其政治上具有较高的思想觉悟，诚实守信，杜绝出现形式主义和官僚主义，实打实的做好每一项工作。只有组建出这样的专业性队伍，企业在开展政工工作时才能够更加顺利。

2.2文化建设和政工工作一同开展

文化建设对于企业的发展和壮大起着极其关键的作用，而企业的文化建设和政工工作又有着直接的联系。开展有效的政工工作能够为企业的文化建设打下坚实的基础，而具有较高先进性的企业文化也能够使企业的政工工作在开展时更加的顺利，两者彼此依存且彼此促进。企业在管理方面的建设必须要和相关的政工工作一同开展，具备了先进的企业文化，管理的工作才会得以更好的实施，除此之外，企业的政工工作和企业建设的一同开展，也为企业的良好发展提供了理论与思想基础，让企业更加健康和顺利的向前迈进，推动社会的发展进程。

2.3对政工工作的基本方式加以创新

企业在开展政工工作的过程中，倘若还是使用过去的说教方式，那么就极易让人感到厌烦，因此，要想让员工能够从内心去接受，就必须要对政工工作的开展方式加以创新。并且还要有针对性的开展相应的活动。年轻人一般都比较喜欢接受富有新鲜感的事物，所以可充分利用互联网和多媒体；而对于年龄稍大一些的员工，可让其观看一些纪录片或者组织召开相关的座谈会。总之，在新时期对政工工作的开展方式加以创新能够起到非常显著的效果。

3.结束语

开展有效的政工工作能够在很大程度上推进企业的发展步伐，让企业的文化建设更加的顺利，使企业的员工更加紧密的团结在一起，为企业的发展进步提供有效的动力支持。企业实现良好的发展势态，可以极大的保证社会的稳定，营造文明和谐的社会氛围。因此，一定要不断提高政工工作人员的专业能力，对工作的方式加以创新，提升员工在政治方面的思想觉悟，以此使企业在新时期能够更快更好的向前发展。

参考文献

[1]转型期企业政工的新思路[J].谢武奇.中国职工教育.2011（01）

[2]论国有企业政工工作的价值定位[J].吕鹏杰.政府法制.2010（35）

[3]论新时期如何加强政工队伍建设[J].赵婕华.科学咨询（科技管理）.2010（08）

（作者单位：广西农村投资集团发电有限公司）