马玉虎

摘 要：随着新时期的到来，国有企业的内外部环境都发生了巨大的变化，在此背景下，基层党建工作推进过程中出现了一些令人深思的问题。本文针对此简要对国有企业基层建党工作推进策略进行探讨。

关键词：国企 基层 党建 策略探讨

国有企业是我国国民经济的中流砥柱，在国民经济的关键领域和重要部门处于支配地位，为确保国民经济持续健康、快速发展，发挥着重要的作用。而基层党建工作是国有企业能否实现长久稳定的内在因素，因此加强国企基层建档工作势在必行。

一.国企基层党建工作中出现的问题

（一）职能定位不明确

首先，我们必须认识到，国有企业的在实际工作中，常常会忽视基层党建组织的意义和作用，对于党建工作中的职能定位不明确，主观认识不清，工作能动性不足，只关注眼前的经济效益。忽略基层党建工作，过于强调行政工作的重要性，势必会造成偏离党的领导，在思想上走弯路，导致党建职能不能有效发挥，组织缺乏凝聚力和向心力，从而影响企业的可持续发展。

（二）结合实际不够，工作针对性不足

很多国企基层党建组织都存在缺乏实际调查研究的问题，在实际工作中没有及时寻找关键问题，没有坚持“一切从实际出发”的方法论指导，对工作计划缺乏统筹性的安排，组织活动脱离实际，开会读报活动须于表面，无法针对性的解决国有企业实际发展的情况和所出现的困难和问题。

（三）制度建设滞后

管理部门的机构设置紊乱是影响国企基层党建工作推进的又一关键性问题。这一问题主要体现在以下两个方面，第一是有的单位党组织负责人身兼数职，职责不清，致使党建工作无法细化，各部门分工不明确，对各自的职责范围十分模糊。第二是各党建组织部门缺乏沟通与合作，缺乏合作意识，最终会导致整体内部的秩序混乱。国企基层党建工作的制度建设滞后，导致组织内部要不是集体化议事导致工作职责不细化，工作目标不明确，要不就是领导者的“一言堂”造成决策的失误，无法有效的推进基层党建工作的进行，为企业发展增添动力。

（四）个别党员工作者的素质较低

不可否认，在国有企业的党建工作过程中，有些基层党务人员自身的理论基础薄弱，业务能力也不够强，整体的素质并不能很好的适应国有企业的持续快速发展。而某些党务干部自身也存在着很大的问题，对党的知识了解甚少，不注重自身的学习，也很少安排集体进行党的理论知识的学习，无法合理的安排党建工作，切实提高党务人员的思想水平，创新意识不强，观念落后，造成整个党建队伍的积极性和创新性不高。

二.解决国企基层党建工作所出现的问题的对策

坚强党建工作的建设对于国有企业持续健康、快速、可持续发展具有重要的意义和作用。党建工作要创新思维，强化责任意识，加强学习，将思想建设工作与行政市场工作有效结合，从而促进国有企业的可持续发展。

（一）加强基层党组织建设

国有企业要依法强化基层党组织的责任和地位，明确具体职能，有效开展基层党建工作的进行。要建立健全完善的党建工作标准要求，强化党组织在国有企业中的核心领导地位建立健全国有企业领导制度。另外，也必须重视实事求是，根据实际情况，具体问题具体分析，学会结合不同的企业制度采取相应的党组织结构设定相对应的职能严格规范国有企业领导班子的决策程序，并建立相应的制度。最后要建立健全当业监督管理机制，使国有企业党组织在预防和打击腐败的斗争中发挥积极作用，积极建立廉洁自律机制等，逐渐加强基层党组织建设。

（二）切实抓好党务人员的思想教育工作

党务人员是国有企业基层党建工作的组成者和实践者，想要切实有效的推进国企基层党建工作的合理有效进行，就必须加强党务人员的思想教育。首先要完善和落实党支部理论学习制度，要与时俱进的学习先进的党的知识和理论，不断丰富和创新学习形式，提高党务人员的学习积极性。其次要紧跟当前形势，积极开展各项学习实践活动，将党的理论知识与实际相结合，从而使党务人员对党的理论知识的理解更加透彻，提高自身的思想素质。

（三）强化创新发展，加强文化建设

当今时代，文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，而企业文化是企业的内在的精神力量，沟通了企业员工的思想和感情。以此，我们在党建工作过程中，必须要强化创新发展，加强文化建设，用科学文化知识来提高自身的思想，以学习型党组织为契机使企业形成自上而下的学习氛围，注重知识的更新，切实掌握时代的新资讯，紧跟时代潮流，研发新技术，不断适应时代的发展。另外，要加强国有企业的反腐倡廉建设 ，注重培养党员的黨性修养，注重对社会主义核心价值观的学习。

新时期下国有企业的党建工作要求我们坚持党的领导，根据 党的领导方针政策结合实际情况切实抓好工作，通过党建工作来增强国有企业内部员工的整体凝聚力和向心力，同时注重培养他们的积极性和创造性。如何做好国有企业的党建工作是一件值得深思的事情，影响深远。本文针对新时期下国有企业党建工作中存在的问题提出了一些建设性的对策，希望能对国有企业未来的可持续健康发展做出一些贡献和帮助。

参考文献：

[1] 周治新，新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J]，化工管理，2016，（1）.

[2] 段喜彬，国有企业党建工作问题的思考[J]，企业科技与发展，2011（14）.

[3] 曹锦铭，加强国有企业党建工作的几点思考[J]，实践与探索，2010（6）.