于晓宇, 孟晓彤, 蔡 莉, 赵红丹

（1. 上海大学 管理学院，上海 200444；2. 上海大学 创新创业研究中心，上海 200444；3. 吉林大学 管理学院，吉林 长春 130022）

“很多人想成为马云，我觉得，成为马云你会很痛苦。今天要我重新选择，我一定不会再做马云，太辛苦了。这是实话，你看我们这个项目做大了以后，一会儿要担心资金，一会儿要担心这个规模太大，一会儿要担心员工，一会儿社会上各种事涌现，远远没有幸福感……如果一定要说幸福感，我现在的幸福感跟创业之前和刚开始创业时的不一样，我是已经爬到七千米高空的时候，我只能享受七千米高空上的这种幸福感，这种幸福感……相当缺氧。”

马云2013年参加《与卓越同行》栏目，接受吴小莉采访①资料来源：爱奇艺http://www.iqiyi.com/v_19rrjvof30.html。

一、引 言

幸福感是兼备情感体验和认知判断的个体心理状态（Diener，1984；Ryan和Deci，2001），也是衡量创业成败的重要心理指标（Cooper和Artz，1995；Parasuraman等，1996；Hmieleski和Corbett，2008）。创业研究多以生存、成长、利润等客观指标评价创业成败（Parasuraman等，1996），较少从创业者主观感受理解创业成败。创业研究更关注创业者“飞得多高”，极少关心创业者“飞得多累”，不仅缺少对创业过程中幸福感来源与结果的理解，默认创业决策都是经济导向这一前提，也很难系统解释创业者情绪与创业决策的“反复无常”。

幸福感研究最先起源于哲学领域（Wilson，1967；Chekola，1974），哲学家主要从快乐论（hedonism）和实现论（eudaimonism）两个视角提出幸福感的概念与相关理论（Ryan和Deci，2001）。快乐论认为幸福来源于快乐的实现和痛苦的规避，实现论则认为幸福来源于个体潜能的发挥（Ryan和Deci，2001）。