李春艳

[摘 要]在现代企业的管理工作过程中，最关键性的管理内容就是要加强企业的文化建设。以便于在企业发展过程中利用企业文化来做到对企业有着推进的作用。因此加强企业文化建设是非常有必要的工作。本文结合我国目前的企业文化的建设情况，来对企业文化建设进行相关的探讨，并且给出一些在企业文化建设过程申的一些建议与意见。

[关键词]新时期 ；国有企业 ；企业文化建设 ；分析与建议

国有企业文化作为社会主义文化发展的重要组成部分，是国有经济转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉，亦是企业的血脉。如何适应新形势的需要，构建一套适应企业实际、推动企业又好又快发展的国有企业文化体系，是国有企业亟需研究的课题。

一、加强国有企业文化建设的意义

1.加强企业文化建设是国有企业做强做优的战略选择

国有企业既是先进文化的创造者，也是先进文化的实践者，在全面建设小康社会中担负着极其重要的责任，是我们党执政兴国的重要经济基础。先进的国有企业文化与先进生产力发展相适应，才能正确地反映职工的利益和要求，从而促进国企的改革与发展和做强做优国有企业愿望的实现。加强国有企业文化建设，对于一个国有企业的成长具有深远的影响和意义。无论是拓展文化对品牌的影响力和扩张力，从而提高产品的文化附加值，还是获取市场经济竞争的主动权、制胜力和做强做优的先机，都必须要以拥有和掌握先进的企业文化为前提。……