摘 要：知识经济时代已经到来，全球高新技术产业迅猛发展，而高新技术企业只有在激烈的市场环境中不断进取才能生存和发展。人力资源是企业最大、最重要的资本，优秀的管理团队是一个企业保持持续竞争力的重要因素。通过对高新技术企业的特点以及管理团队在企业中的作用进行分析，从团队个体特征、团队氛围、团队激励、内外部环境因素等方面分析影响高新技术企业管理团队绩效的因素。

关键词：高新技术企业；管理团队绩效；影响因素

中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.16.031

知识经济时代已经到来，全球高新技术产业迅猛发展，而高新技术企业只有在激烈的市场环境中不断进取才能生存和發展。人力资源是企业最大最重要的资本，优秀的管理团队是一个企业保持持续竞争力的重要因素。高新技术企业面临的市场环境瞬息万变，既要求其管理团队具有优良的专业素质和管理素质，更要求团队成员相互协作、共同决策，最大限度地提高企业管理团队的领导能力、协调能力和高效决策，形成一个能够支撑企业可持续健康稳定发展，保持企业核心竞争能力的团队。

1 高新技术企业的特征

2016 年国家重新修订了新的《高新技术企业认定管理办法》，对高新技术企业的内涵、性质、认定等内容进行了清晰的界定。高新技术企业是通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的企业，是知识密集、技术密集的经济实体。……