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浅谈中国政治历史上的人事和制度

2018-08-14马紫孟

文理导航 2018年13期
关键词:人事历史制度

马紫孟

这本书乃是钱穆大师应有关方面之邀讲演之稿。寒假空闲,我阅此书后略有心得。书中分成五讲,一讲汉代,二讲唐代,以后继续讲宋、明、清。一次讲一个朝代。这是中国历史上最重要的五个朝代。每次分别讲了该朝代的政府组织、考试和选举制度、经济制度、兵役制度和得失检讨等。钱穆大师只讲此五个朝代,大体上便可代表中国历史之全进程。

大师说过:“所谓政治,该分为两方面讲,一是讲人事,二是讲制度。人事较变动,因而可以创造制度、改造制度,而制度较稳定,从而可以规定人事、限制人事。”我想這就是大师所演讲的核心。可是,我见识浅薄,涉猎不深,或许对中国的政治得失还不是很了解,但还是将我对人事与制度的评价与大趋势的感悟做一个浅谈与简单的阐述吧!

一、活人事与死制度的评价标准

关于政治制度,从大师之处学来的:就是在史学里,制度本属于一项专门的学问。而离开人事,单讲制度,就变得干燥乏味了。任何一项制度,绝不是孤立存在的。各项制度间,必是相互配合的,形成一整套,虽像勒定成文,其实还是跟人事随时变动。某一项制度的逐渐创造而日臻成熟,在当时必有种种人事需要,逐渐酝酿,亦或有种种用意。由此,创设了此项制度。

钱穆大师在其中也提出了两种意见,一叫历史意见,另一种叫时代意见。即任何一项制度,绝不会有利而无弊,也绝不会有弊而无利。就如中国传统的农业制度,“重农抑商”,虽然推动了中国农业强大的发展,但造成了自我满足,进而在清朝有了“闭关锁国”的政策,严重阻碍了资本主义的发展。……

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