谭旭贵

【摘要】：林业的发展在广西的经济发展过程中占有主导地位，广西正在建设具有地方特色的林业企业，且林业在广西壮族自治区的各行业发展中处于发展较快，发展较优的地位。本文主要介绍从林业干部人才结构和林业干部专业分布两方面介绍了广西林业企业人力资源管理的现状，简介了广西林业企业人力资源管理方面的缺陷，及广西林业企业人力资源管理的对策。

【关键词】：广西；林业企业；人力资源管理；现状分析；对策

1、 广西林业企业人力资源管理现状分析

1.1广西林业干部人才结构

广西的林业从业人员中学历中专及高中学历的人才占有总体的41.4%，大学专科占3.8%，大学本科生只占有9.8%，研究生及以上学历的人数只占总体的0.2%。其中林业公务员中高中及中专学历人员占公务员总数的44%，大学专科学历公务员占38.2%，大学本科公务员占16.4%，研究生公务员占1.4%。林业经营管理及技术人员中高中及中专学历人员占44.4%，大学专科学历管理及技术人员占32.7%，大学本科管理及技术人员占18.8%，研究生管理及技术人员仅占0.1%。林业事业单位管理者及技术人员中高中及中专学历人员占9.8%，大学专科学历人员占23.6%，大学本科占9.9%，研究生学历人员仅占0.1%。从数据上看，可知广西林业干部人才中学历普遍较低，受教育的素质较低。

1.2广西林业干部专业分布

在广西林业干部的全体人员中，农科类专业占有41.7%，工科专业4.1%，经济类专业占有7.0%，管理类专业占有6.5%，其他专业占有40.7%。……