刘文柱

[摘 要]国企思想政治工作中企业文化的融入，有利于提高企业凝聚力和推动企业稳定健康发展。因此，国企应塑造员工正确价值观念，发挥基层组织优势，拓宽思想政治工作形式，以实现思想政治工作与企业文化的有效融合。

[关键词]国企；思想政治；企业文化

中图分类号：TN86.4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）28-0390-01

1 企业文化融入国企思想政治工作的意义

思想政治工作往往强调对员工的价值观、人生观和相关方针政策的落实，而企业文化是集中体现企业经营理念和指导其经营管理活动的特有的文化现象，将企业文化融入国企思想政治工作中具有优势互补的重要意义。

2 企业文化融合过程中容易出现的误区

2.1形式主义色彩浓厚

在进行思想工作的开展时，很多国有企业无论是领导还是员工都没有给予足够的重视，形式主义色彩浓重，只注重一些标语口号的设计，并没有对思想政治工作的深层内涵进行研究，也没有给予相应的思想政治教育的培训，使得整个工作流于形式，实际效果没有发挥出来，反而浪费时间和精力。对于上级领导的命令并没有真正放在眼里，使得整个工作的开展既混乱又无实际效用，另一方面，上级领导的不重视也导致命令并没有传达到位，只做表面功夫，形式主义工作泛滥，给整个思想政治工作的开展造成了阻碍。此外，在进行员工的评选激励机制的执行时，整个国企存在不公平的现象，应付交差使得工作的开展效果很差。……