王大力

摘 要：新时期高校社团发展伊始，从人管人，制度管人到文化管人，企业文化从无到有，从作用微乎其微到影响、决定着企业生存、发展，对企业运营有明显的提升力，在传统的观念中，我们把企业文化当成了企业的成本一种；到了科学管理时代，企业文化成了资源的一种；发展到今天，企业在知识经济的背景下，企业文化最终由资源演变成了企业的资本。不可忽视的是企业文化是随着企业的发展不断发生变化，本文就企业文化建设在企业运营中做以浅谈。

关键词：企业文化；运营；建设

一、企业运营中企业文化的实质

新时期高校社团是一个抽象的概念，常常让人捉摸不透，可是又的确存在，对于企业的成功运营非常关键。如果给企业文化下个定义，即企业员工共同认可的价值观、信念和行为规范。价值观就是一个企业认为对它的经营、员工及顾客来说最为重要的东西，即企业竭尽全力并不惜一切代价要获得和保持的东西。信念是个人对他们自己、顾客及企业所持的态度。行为规范是不成文的准则，它强调诸如员工的仪表、相互合作规则之类的事情。企业文化属于意识领域的范畴。每一个企业，从一个小企业到一个拥有数亿资产的大公司，无论他们自己是否明确的意识到，都有自己的企业文化。它随着企业自身的发展或是环境的变化而变化，并影响着企业运营的思维方式。

二、企业文化在企业运营中的发展

企业运营是一个动态过程，是企业生存与发展的重要支撑。……