刘华

摘 要：我国高等教育已经进入大众化教育阶段，伴随高校招生规模持续扩大，高校毕业生就业问题已成为全社会高度关注的问题。本文以心理学气质类型理论为依据进行分析，论证大学生气质类型对就业的影响，以期高校学生在就读期间结合自身的气质类型做出积极干预，帮助大学生在就业形势日趋严峻的形势下实现对自身职业的最优选择。

关键词：大学生 气质类型 就业影响

“气质”一词在《辞源》中的释义为人的心理和生理等素质，犹言风骨、风格。在《辞海》中释义为：人在进行心理活动时或在行为方式上表现出来的强度、速度、稳定性和灵活性等动态性的人格心理特征。决定气质的既有遗传素质的因素，也有接受教育和社会生活的影响。

根据已有研究可知，人类的气质类型主要分为胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质等四种及在此基础上组合的混合型气质类型。

胆汁质气质类型无论在顺境还是逆境，都能把自己全部的激情投入所从事的事业中，做事积极主动，但在面对生活和工作上的压力时，对情绪的控制却是弱点。

多血质气质类型在与外界沟通交流或日常的工作生活中，大多表现为活泼好动，对事物的观察及突发问题的反应相当灵敏，对新生事物或职业生涯中出现的独特现象敏锐度极高，对工作的适应性强，善于人际交往，但遇到较大困难或挑战时易退缩和放弃。

黏液质气质类型在工作和生活中，无论顺境还是逆境虽能表现出独有的安静、稳重和踏实，自制力强，但与形形色色不同类型人的交往中变通和灵活性都比较差，对于工作中的新现象或新事物或突发事件反应性和灵活性都较低。……