摘 要：作为教育体系中的重要构成部分，高职院校承担着培养高素质技能型以及应用型人才的职责。而学生管理作为高职院校日常管理中的关键一环，其工作效率将直接影响整个教育事业的发展水平。对此，各高职院校应该坚持以人为本的原则，积极构建符合现代学生特点的管理体系，从而实现高职学生管理工作的有效性及科学性。

关键词：以人为本；高职；学生管理；体系构建

经济的快速发展不仅改变了社会面貌，同时让人们对生活质量也有了更高的追求。而以人为本既是可持续发展的主题，又是我国建设具有中国特色社会主义的重要方法。对此，高职院校在开展学生管理工作时，要积极融入以人为本理念，充分发挥学生的主观能动性，在提升学生自我管理能力的前提下，实现高职院校管理综合水平的提升。

一、坚持以人为本理念进行高职学生管理的重要意义

1.以人为本的学生管理更符合现代学生多元化的个性特征

经济的快速发展以及社会的进步，使得现代学生具有更强的自由意识、平等意识及独立意识。如果高职院校在管理学生时，依然采取强制性的管理方式，势必会引起学生的抵触情绪，使管理工作停滞不前，同时，学生的个性也会受到压抑。换句话说，以往强制性的学生管理方式已与时下学生个性特点相悖，也不利于人才培养。基于此，高职院校需要坚持以人为本原则，采取人性化的管理方式，尊重学生多元化的个性特征，并与学生建立一个平等、自由、愉快的沟通环境。……