摘要：本文针对以人为本推动基层部队建设科学发展的要点进行详细分析和阐述，希望为我国基层部队建设发展提供合理化建议。

关键词：以人为本；人民；科学发展观

新时代中国共产党的历史使命客观上要求党的基层组织组织力的提升，基层是部队全部工作和战斗力的基础，抓基层打基础保稳定的工作一刻也不能放松。面对新的时代背景、新的职能使命、新的体制编制，基层单位的类型编成、职能任务、人员装备等更加多元多样，遇到的新情况新问题前所未有，基层部队实现了立体性重塑，基层建设特点规律发生了重大变化，抓建基层必须顺时应势，以人为本，提高工作指导效益，充分释放新体制活力。

一、认识的不足之处

1.1在理解上出现问题现在基本上每一个人都认为，当兵已经没有那么累也没有那么难了，也确实是这样的，现在当兵的人每天接受的训练跟以前相比已经大大减少了。因为也在响应那一句：以人为本。但是这样也就出现了一个很严肃的问题，即训练的量不够，士兵的身体素质相对于以前的老兵来说也就弱了很多，如果当国家遇到侵略需要他们上战场时，那么结果我们也都是可以预想到的，这样既害了国家也会让他们有可能失去生命。所以这也要求我们的相关部门要正确地理解以人为本。现在在部队里也会出现少数的违纪现象，但是现如今也没有管得那么严了。而且碍于士兵的面子和人情方面的问题，教官们大多都会采取得过且过的方式解决。与此同时，大多数教官也怕触碰到人性化管理制度，但是人性化管理并不等同于放纵式管理，所以这个尺度需要我们教官合理把握。现在也不排除一部分年轻人把当兵作为人生的一次跳板，这也正是因为对制度的错误理解。由于现在以全心全意为人民服务为宗旨，因此会有很大一部分人去做“善良”之人，出面强调各种奖励作为鼓励去促使他们更加积极向上，以使他们去呼应那句“以人为本”。

1.2理解的局限性狭义和广义的最大区别在于对范围的划定，从字面意思就可以很明确地看出狭义的范围很窄，而广义的范围很广。就像在部队里面会有人将服务于大家混淆成服务于某一个人，因此我们每一个人都应该做到对事不对人，不能因为某一个人的权力更大就选择为他开通绿色通道，法律没有赋予过任何人特权。应该将士兵的利益作为一切工作的出发点和落脚点，每一位士兵都应该被赋予拥有正当权益的权利。如果长期出现不平等的事情，就会使士兵们不再相信国家的任何政策，同时也不利于中国的发展，所以我们要做到的以人为本的方针应该是贯彻落实全心全意为人民服务，一定要以基层士兵的自身利益为本，以整个集体的利益为本。处理好个人与集体之间的关系，在必要的时候，我们作为军人是可以为国家为人民舍弃自己的利益的。这才是一名合格的军人。

1.3管理上的缺失在管理上明显没有以往那么严厉了，但是无规矩不成方圆，该严厉的时候还是必须严厉起来，不能过于放纵。只有拥有严格管理制度的军队，才会是一支优秀的军队，才会是一支能保家卫国的军队。以前的老部队里是禁止用手机的，虽然现在使用手机这一项也写入了规章制度之中，但是在一定程度上并没有得到实施，教官们多数会选择睁一只眼闭一只眼，就让这件事情过去了，久而久之士兵们在用手机的问题上就有些肆无忌惮。这样的做法从表面上看是人性化，但是从实质上却是在纵容歪风邪气的增长。如果一直不加以制止，就会出现制度涣散的局面，越来越少的人去理会那些规定。

二、坚持以人为本的重要性

2.1制度规定既然已经在大会上将以人为本这项条例写入了党章，其就是我们所必须遵循的，这项规定也是顺从民心的。而且在中国不管是大事还是小事，都要经过大家同意才能完成，所以坚持以人为本也都是大家的意思，这样就可以看出此项规定的重要性了。

2.2顺应时代的要求毛泽东同志在很早就说过：只有我们党真心实意地为我们的人民群众服务，他们才会自发地拥护中国共产党，只有党组织解决了人民的问题，满足了人民的需要才能推动我们的基础部队发展。这也顺应了我们时代的发展要求。

2.3以人为本符合主客观需求由于士兵常年在部队工作，这也有可能会导致他们的家庭出现一系列的问题。所以国家有关规定，在军人没有过错的情况下法院是不受理离婚案件的，其实这也是在保护我们军人的合法权益。在接受部队的训练期间，同时也有回家探亲的时间，这样既可以缓解他们对家人朋友的思念之情，也是本着以人为本的原则进行考虑的，其确确实实地考虑到了士兵的利益。在部队化的训练中也可以组织士兵进行文化知识学习，文化素养提高了既可以使他们更好地理解党的方针与政策，也对他们以后的人生道路有一定的帮助。

三、以人为本可以提高管理水平

经济的飞速发展也推动着社会的飞速发展，人们接受的教育也越来越多样化，思想也比以前开放得多了。现在的中国已经基本上打破了以前很多传统腐朽的思想，现在人们的思想越来越先进了，但是也正因为现在的年轻人思维越来越活跃，不像我们的前辈那样单一和一根筋，从而使他们的内心世界越来越难以捉摸了。所以只有站在他们的立场上做到真正的以人为本，他们才能心甘情愿地接受教导。在平时的训练中，教官也应该合理地做到人性化，遇到问题应该和大家一起商量，从而让他们主动地参与到事件当中。只有做到以人为本，士兵们才能够真心实意接受，从而大大提高了管理水平。

四、以人为本促进部队全面发展

中华民族一直是一个以和平为主的民族，但是有外敌侵入的时候，我们也有义务走上战场保卫自己的国家，守护国家的每一寸领土。虽然现在已经过了热兵器的战争年代了，但是当遇到战争的时候仍然需要我们去迎接战争。以人为本更容易让士兵接受管理，从而培养出一大批信息化人才，推动部队全面发展，标题中也说到以人为本推动基层部队建设科学发展观，换句话说就是以人为本思想即强调科学发展部队，使它变得更为优秀。

五、结束语

科学的发展强调的就是对人才的培养，尽可能地培养出一批高素质、高战斗力的士兵，以提高军事素养，从而使部队得到全面发展。当前，基层建设正处于新旧体制转换、新旧职能过渡、新旧模式更替和装备更新换代的特殊时期，亟需在抓建理念、方式、机制等方面换挡升级。基础部队的全面发展可以依靠以人为本来实现，因为以人为本既顺应了时代的发展，也顺应了民心，是民心所向。

参考文献：

[1]军队基层思想政治教育多元互动模式探析[D].孙胜印.长春工业大学2016

[2]浅析加强党的基层组织建设[J].刘夏.新西部（理论版）.2016（21）

作者簡介：李龙宇（1994-），男，贵州都匀人，民 族：布依族 学历：本科。研究方向.