王奎祖

摘要：随着社会的进步和经济的发展，学校的人事管理系统建设也要跟上时代的脚步，积极运用信息化技术，建立人事信息管理系统，以此提升管理效率和管理水平。作为人力资源管理的重要工具之一，人事管理系统对学校教育教学的发展起到积极的推动作用。本文首先就小学人事信息管理系统的建设进行简单的阐述，在这个基础上针对人事管理系统带来的影响展开论述。

关键词：信息化建设；小学；人事管理系统；建设；影响

前言：

随着科技和经济的发展，信息技术也获得空前的发展并且在当前社会各个领域中得到有效的普及。小学学校也要积极跟上时代的发展潮流，加强对信息技术的应用，结合实际情况建设人事信息管理系统。人事信息管理系统可以将党政职务信息、岗位信息、专业职务信息、人员基本信息等与人事管理有关的数据统一管理起来，形成准确稳定的信息源，促进学校教育信息化水平的提升。

一、信息化背景下小学人事管理系统的建设策略

（一）遵循合理的建设原则

在建设人事信息管理系统过程中，应当以人员基本管理为核心，以“稳定、方便、实用”为原则，保证建设的人事信息管理系统运行稳定、操作简便并且具有良好的结构[1]。除此之外，在建设系统的时候还要考虑到功能的灵活性以及扩展性，使系统能够与学校信息化建设需求相适应，同时能够适应人员工作变动。就笔者个人工作经验而言，建设人事信息管理系统需要遵循以下几个原则：