吴垠锋

摘要：高校都会有大量的学生干部，他们是高校所有成员中的重要组成部分，发挥着十分重要的作用，是老师与学生之间的桥梁，所担负的工作任务非常多，而且对于学校的建设以及学生的发展情况来说都是十分重要的。因此，需要学生干部具备非常强的工作能力和业务水平，能够充分发挥出自身的价值。本文对当前高校学生干部工作能力和业务水平不能充分发挥的原因进行了分析，并且据此提出了相应的改进方法。

关键词：学生干部；工作能力；业务水平

前言：

对于高校部分工作内容来说，学生干部发挥着不可替代的作用，之所以各个高校都会选拔出很多的学生干部，不仅是能够更加高效地完成各项工作，最主要的是能通过相关工作内容提升学生的组织、策划、沟通、语言表达等综合能力。然而学生干部一旦在工作能力和业务水平上出现问题，必然会在某一方面造成或多或少的影响，这是各高校学生干部普遍存在的共性问题。

1.导致高校学生干部工作能力和业务水平不能充分发挥的原因

1.1学生干部对自身的工作性质认识不足

学生干部所要负责的工作内容相对较多，同时学生干部所负责的工作相对重要，所以在日常工作中对其综合能力的要求就相对较高。然而，部分学生干部对自身的认识程度并不够，认为自己没有能力去完成这样一项工作，因此在开展一些活动的时候，没有起到模范的榜样作用，不能充分地将组织能力展现出来。……