周玉良

摘 要：对于以发展知识密集型和技术密集型产业为主的经济开发区来说，高质量的人力资源管理是经济开发区发展的重要引擎和主要支撑。分析经济开发区人力资源管理服务的现状，发现人力资源管理服务与经济开发区经济发展不同步的原因，并思考如何继续强化人力资源管理对经济开发区经济发展的支撑作用，对加快经济开发区的发展和实现区域经济均衡发展具有重要意义。

关键词：人力资源管理 经济开发区 经济发展 现状 对策

一、引言

近年来在国家政策支持下，全国各地经济开发区建设如火如荼，不胜枚举的成功实践案例说明我国通过建设经济开发区以促进体制改革、改善投资环境、引导产业集聚、发展开放型经济的初衷即得到快速实现。然而，在市场竞争日益激烈和我国经济进入新常态的大环境下，经济开发区的发展正面临巨大挑战。人力资源作为生产要素中最有活力和创造性的要素，对经济开发区进一步发展起着巨大的支撑作用。

二、我国经济开发区人力资源管理服务的现状

（一）人力资源管理与服务尚不完善

经过多年的建设发展，我国各类经济开发区人力资源管理工作总体发展水平不错，但由于区域经济发展水平不一致，在部分地区还是存在人力资源管理制度不够科学、配套不够完善、发展水平不够高的现象。在个别开发区，甚至还存在人力资源管理服务的专业化、信息化程度偏低的现象。……