李绚

摘 要：做好医疗卫生事业关系到人们的幸福生活，在新医改的深入推动下，医院党建工作备受关注与重视，为从根本上推动医院各项工作的顺利开展，满足人们的医疗需求，则需要做好党建工作，发挥医院党组织的凝聚力、号召力，提升党建的专业性。本文从理论角度分析了医院党建工作所存在的缺陷，并紧跟十九大步伐，以改革创新精神为基础提出对策，推动医院党建工作的发展。

关键词：改革创新；医院；党建；对策

在党的十九大报告中指出要创建基层党建工作，将党建工作提到日程之上。医院作为重要的社会组成部分，在新医改的发展背景下，其党建工作演变的越来越重要，在新时期医院党建需要改革创新精神，从实际出发，更新观念与方法，把握职工的思想动态，提高党组织的凝聚力，实现党建的完善性。

1 现阶段医院党建工作存在的缺陷

（一）医院党建工作缺乏专业性

从属性上分析，医院是专业性较强的医疗卫生单位，其党建工作的好坏从本质上影响了医院的整体发展，但是从当前的发展趋势分析，因为受到多方面因素的影响，导致党建工作过于粗放。第一是缺乏对党建工作的重视，没有认识到新医改背景下党建的重要作用，并且从组织建设、思想建设等方面未发挥党组织的作用，使其缺乏针对性。第二是医院大多数思想政治工作人员素养过低，且培训学习机会过少，缺乏系统的理论知识，导致医院党建工作更多的呈现在表明教育方面。第三是诸多医院没有将党建作为一项任务进行落实，也没有深入到科室、病房中，国家方针与政策多以停留在文件精神传达方面。

（二）医院党建工作缺乏创新

创新是民族发展的灵魂，也是实现医院党建工作的载体，但是现阶段医院党建工作过于传统，缺乏创新性。根据调查分析有医院党群条线工作人员身兼数职，在日常工作中应应付的姿态对待党建工作，并未根据时代发展的要求更新党建知识，缺乏主动性与积极性。此外在运用载体上多以会议、座谈等方式，这样一来无法进一步提高医务人员的参与热情，也无法满足其精神需求。在党建工作开展中，其活动形式过于单一，缺乏新鲜感与创新性，尤其在面对新情况的时候无法提出更好的解决方法，也无法有效解决员工思想所存在的问题，久而久之医务人员对思政教育丧失信心。

（三）医院党建工作缺乏规范性

就目前而言，医院党建工作缺乏规范性，主要表现在两点，第一是体现在制度建设方面，缺乏完善的党建制度与党员管理制度，尤其在党建过程中，因为激励机制、奖惩机制、考核机制等不健全，且党员管理机制不足，所以导致党建工作丧失生机与活力。第二是体现在队伍素养方面，作为医院党建工作的指引者，党务人员是发挥党组织号召力的主力军，只有具有正确的政治素养以及责任心才能推动其发展。然而现阶段党务人员的素养过低，水平呈现出参差不齐现象，甚至出现重业务，轻党建的不良现象，不仅缺乏热心，并且缺乏坚持学习的耐心，对医院党建工作发展有所影响。

2 以改革创新精神推动党建工作的对策

（一）与时俱进，重视党建工作

在新时期要想真正推动医院党建工作的发展，则需要加强对党建工作的认识，要从科学发展观的角度出发，将党建工作作为一项任务来抓，并严格跟随时代发展的要求，做到与时俱进，将党组织的政治优势充分发挥出来。另外，还需要将党建工作深入到医院的各个部门、各个科室之中，保证每一位党务人员都能够清楚的认识到党建工作的重要性，架起溝通的桥梁，促使党支部、党务人员积极参与其中，充分发挥党组织的政治核心作用，为医院的建设谱写新的篇章。

（二）积极探索，完善制度建设

积极探索，完善制度建设已经发展成为了医院党建工作的重要基础，且从另外一个角度分析，只有保证党建制度的完善性与规范性，才能推动医院的发展与进步。其一是医院党建工作制度要满足时代发展的要求，要实现医院业务与党务的相互结合，使其形成统一化管理，另外还需要对医院的党支部党务干部与党员进行培训，从作风建设与组织建设入手。其二是要实现党建工作制度的可行性，促使党务干部能够积极参与到党建活动之中，必要的时候医院还需要制定完善的奖惩制度与公示制度。其三是要积极落实四个坚持：（1）坚持学习党建制度，医院需要定期召开会议研究党建计划；（2）坚持党建理论学习与实践的整合，需要深入到医院各个科室与部门，加强对党建理论的研究与理解；（3）坚持集体讨论与中心发言，要探索学习经验；（4）坚持个人学习与分组学习的结合，保证每一次学习都能够获得收获。

（三）全面管理，提升党务人员素养

积极提高党务人员素养是党建工作中的重要内容，需要积极健全党务工作队伍教育培训，且党建管理者要清楚的认识到党组织干部整体素养的关键作用，要积极打造一批有活力、高素质的党组织队伍。其一是医院的党委办要严格按照党建的实际情况，做好对内部党建人员的培训，要在潜移默化中培养党建人员提高自身的综合素质，组织学习最新理论知识，提高党建的工作能力；其二是要与医院的各项工作相互结合，围绕核心目标，明确党建工作职责，做好政治素养培训，提高政治觉悟与责任心。其三是在培训中要采取多元化的方式，比如观看会议录像，学习相关材料，并且要从实际角度出发，提高感染力与凝聚力。

（四）创新发展，提高党建水平

第一是要实现理念的创新，需要积极学习先进的理念，并且保持思想的前瞻性，医院要从性质出发，坚持公益行为导向的基本原则，要将党建工作的作用进行突出，并从党建的现状出发，从政治高度入手，采取有效措施，实现党建与义务工作的结合。第二是实现内容的创新，需要认识到党建是庞大的知识体系，需要做好理论教育、理想信念教育、全面知识教育，要组织党员学习新常态下的基本方针，适应改革要求，并引导党员干部能够树立正确的理想与目标，面临各种考验，医院还需要开展全面知识教育，提升党员干部的业务技能，能够实现与机制、管理、医疗安全的相互结合，这样才能真正发挥出党建工作的有效性。第三是实现方法的创新，医院需要坚持马克思主义科学论，要积极学习，创新方法，比如医院可以建立“党建云”，将与医院精神文明建设相关的内容进行整理，开展丰富的主题活动，促使党务人员参与其中，积极接受挑战，提高党建的实效性。

3 结语

在当前发展下，医院党建需要加以重视，并做到与时俱进，积极学习新的理念与报告，在探索中找到党建工作所存在的缺陷与不足，并从医院发展的实际现状出发将党建工作加以落实，更新思想与模式，创新理念与方法，利用改革创新的精神丰富医院党建工作内容，真正提高医院党建水平，满足时代发展的要求。本文从多个方面提出了建议与对策，从制度到理念创新，从方法创新到内容创新，这几项措施均具有时代性，符合医院的发展要求。

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