袁利华

摘 要：建立青年创新工作室，要坚持以技术创新、管理创新、服务创新为方向，积极搭建青年劳模、青年参与的创新平台，充分发挥青年人的活力，激发广大青年职工创新热情和创造活力。文章通过创建规范化、标准化青年创新工作室，进一步放大青年创新品牌效应，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型青年职工，提高企业自主创新能力，促进科学技术向现实生产力转化。进一步形成有利于高技能青年人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。

关键词：青年；创新工作室；培养

一、建立青年创新工作室的目的和重要意义

通过建立青年创新工作室，调动广大年轻员工钻研技术，提高技能的积极性，培养和造就一批素质高、技术精、作风硬的青年骨干；鼓励广大青年积极参与企业管理，对接“三集五大”体系建设，集约劳动模范、高技能（技术）人才、专业领军人物等人力资源，发挥专业技术人员能动性、创造性和集体智慧，挖掘和培育青年专业队伍人才，深入推进“创建先进班组，争当工人先锋号”活动，实行青年创新工作室工作机制。

二、建立青年创新工作室的工作内容

青年创新工作室是以在技术研发、专业技能等方面有一定的理论水平、工作经验和創新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人，以本企业、本行业技能人才和优秀职工为主要成员，以提高自主创新能力和职工素质为目的，围绕生产经营、技能人才培养和企业重点、难点问题等开展技术创新、管理创新活动的职工团队。……