孙杰敏

摘要：随着我国社会经济迅速发展，我国的市场竞争也愈加激烈。在社会经济快速发展的冲击下，企业想要政工工作能够更好的适应企业的发展就要不断的对政工工作的模式进行改革与创新，以适应时代发展的潮流。就我国目前的情况来看，我国大部分企业的政工部门在工作过程中普遍存在着守旧思想，这就导致了政工工作的效率大打折扣，同时也阻碍了企业的健康发展。这篇文章通过对新时期企业政工工作创新过程中出现的问题进行了认真的分析与剖析，并针对相关问题给出了合理化的建议。

关键词：新时期 政工工作 问题 创新策略

政工部门是企业的重要组成部分，政工部门是负责企业整体思想政治建设的部门，政工部门的工作效率和工作质量对于企业的思想政治建设有直接的影响，并在一定程度上影响着企业整体的管理水平。在经济发展的新阶段，企业发展的关键任务之一就是加强工作工作模式的创新，从而提高企业在市场上的竞争力。在现阶段，我国大部分企业在政工工作创新的过程中行业很多问题没有被解决。因此，企业要不断推动政工工作的创新，以促进企业的健康持续发展。

一、政工工作的重要作用和意义

政工工作是企业进行思想政治建设过程中不可或缺的工作环节之一。就拿我国内蒙古海拉尔农垦集团哈达图分公司来说，它是我国的国营牧场，在国内外的优质牧场竞争激烈的情况下，为了争抢自身企业的综合竞争力，就必须要对本企业的政工工作进行创新，以进一步推动牧场的整体机制的创新，从而增强海拉尔农垦集团哈达图分公司在市场上的综合竞争实力，促进其健康持续发展。……