[摘 要]当前，面对会计行业由财务会计向管理会计的转型，作为承担培养管理会计人才的大学教育是十分重要的力量之一。基于管理会计人才需要具有的素质和能力，高校需要从构建社会需求为导向的人才培养逻辑、优化课程结构、构建“四类课堂”及改革教学方式等人才培养模式方面改进，从而适应新形势的需要。

[关键词]高校财会人才；应用型；培养；市场需求

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.11.178

1 研究背景分析

我国当前财会从业人员队伍出现了结构不平衡的现象，形成了“人员过剩，人才匮乏”的局面，产生了供需上的矛盾。这主要是由于我国财会人才培养模式出现了瓶颈，已不再适应当前市场需求状况，尤其是在高校创新型财会人才的培养上出现了问题。

从年初Google AlphaGo战胜李世石的时候，就看到网上有许多讨论关于未来人工智能代替人类现有多数工作岗位的新闻，其中关于财务类工作的也不少。其中一些论点是未来财务这个岗位可能会消失，以为暂时还未到这种地步，但未来财务的发展方向应转向管理、控制等职能，会计核算等基本财务工作被人工智能或ERP系统替代应无疑问。

例如万科、万达两家公司，现在均基本已完成财务融合进集团的ERP系统，即类似大型跨国外企的SCC中心，财务工作大量集中化，每个项目所需的财务人员减少了很多。万科公司，在湖北已建立一个财务共享中心，且建立起一套系统，能够自动根据业务部门已走完付款审批流程的信息，推送开发票信息给对应供应商，供应商开好发票后将发票寄送到万科的财务共享中心，经万科的系统审核票据无误，完成后即可付款。……