徐舟涟 董敏芳

摘 要： 当前，苏州日语培训机构发展日益规范化、集团化，日企在职人士受训需求大。机构在教学特色和服务营销等方面的创新发展，对承受多方压力的高职日语专业建设有一定的启发意义。苏州高职院校的日语专业建设要依托地区优势，优化人才培养模式；加强师资建设，提升教学服务水平；创新校企合作，打响专业品牌。

关键词： 苏州 日语培训 高职日语

2010年之后，由于客观原因，高校日语教育发展势头趋缓。以江苏为例，2002年新增日语专业的高校最多，达到7所，2010年之后，每年平均只有0.67所，部分本科院校的日语专业新生数呈现下滑趋势[1]。部分高职院校由于报考数不足导致日语专业撤并的消息不绝于耳。其中，苏州高职院校虽占据日企高地优势，在日语专业招生上却存在生源素质降低、招生规模缩小之虞。

高校日语专业与民办非学历日语培训机构作为日语人才培养的两个重要渠道，都为社会输送大批日语人才。在高校日语专业发展承受多方压力的当下，民办非学历日语培训机构积极转型，力求满足非日语专业学习者向复合型日语人才提升的需求，其对高校日语专业人才培养模式偏失的灵活补位，对日语专业学生的就业带来挑战。对日语培训机构的分析调研有助于高校在向培养“日语+α”应用型的人才转型过程中理解当前日语人才需求形势，进一步探索日语专业建设方向。

一、先行研究

关于日语培训机构存在的主要问题，陈雨贤总结了偏离办学目的，追求经济效益；……