李宇阳　吴伯虎

[摘要]新时期，人本思想是军队开展管理工作的根本依据。基于此，本文阐述了军队要将士兵作为管理工作的基础，充分尊重士兵的知情权、健康权、休息权等各方面权利，来落实人本管理理念。同时，军队的人本思想管理工作要以军官为主体，注重人才建设。本文提出了军队要强化军官管理，尊重官兵的主体地位及创造精神等方法，来推动新时期军队管理工作进步。

[关键词]以人为本 军队管理 监督职能

习近平总书记提出要把人民军队全面建设成为世界一流军队。新时期，作为国防系统的重点，军队需要坚持以人为本的思想来开展管理工作。军队要充分尊重官兵的主体地位，心系基层士兵，维护士兵的利益，同时也要不断完善官兵的物质文化生活，激发他们热爱党、热爱人民的精神，来打造出一支正规化、现代化的革命军队。

一、军队要将人为本思想应用在日常管理工作中

（D确定士兵的中心地位军队的相关管理规定需要突出士兵的合法利益，坚持士兵为中心进行管理。军队需要建设学习设施、活动设施、文化设施等基础设施，来满足士兵的文化需求，同时也要尊重士兵的财产权、名誉权、隐私权等。比如，军队不得私自查看、强迫翻看、散播士兵的个人信件、日记等，更不可以私拆士兵的信件，来保障士兵的合法权益；

（2）尊重士兵的知情权。士兵作为军队的主体，凡是涉及到个人利益的事项，军队需要公开事宜进行处理，知晓所有兵官。……