晋晗 杨雨琪 范雯甜 虞华君

摘要：企业发展的基础保障就是管理制度，在市场经济机制下，企业的管理制度逐渐复杂化，企业管理问题也越来越深化，企业文化在企业中的作用越来越大，这两者都对企业的发展产生至关重要的影响。基于此，本文先是分析了企业管理制度的发展，然后分析了企业文化，最后对两者的进化进行了详细的分析，只有两者之间不断进行融合和发展，才能让企业的发展得以推动。

关键词：管理制度；企业文化；企业管理

引言：在企业发展进程中，制度的建设与文化的建设都具有重要作用，两者都是企业发展最基础的内容。要想让企业管理事半功倍，必须要让制度和文化相互结合，让企业管理拥有硬性力量和软性力量的双向推动，从而可以让企业管理得到最大化驱动，帮助企业创造更多更有价值的效益。

一、企业管理制度

企业展开管理是针对企业全部资源展开计划、组织以及控制，从而可以让组织目标得以实现，让员工的工作得以协调，让实现组织目标的过程更加高效。在企业管理制度中，展开管理活动需要经过制度的安排，包含经营公司的目的、发展公司的战略目标、管理公司各个组织以及规范企业职能活动，包括人事制度、管理制度等一系列制度。这是企业在经营活动中必须要得到规范的，让员工的行为得到规范，保证企业可以稳定正常的运行下去，从而让管理制度能够发挥出自身的作用。……