陈伟

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 习近平总书记曾多次强调：“实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的歷史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。”目前是我国实现国家治理现代化、实现全面小康、实现中华民族伟大复兴与中国梦的重要时刻，这其中的关键便是各级党政干部执政能力与思想觉悟，各级党政干部要坚决贯彻与执行习近平总书记提出的“四个全面”的战略布局。在政治与经济深化改革的同时，优化党政人才的队伍建设、加强党政干部管理、建全管理制度已变得刻不容缓。

关键词 企业党政管理 领导人员 管理制度

随着市场经济的不断发展，国有企业不断深化改革，当前面临着很多新情况和新问题需要解决，因此，国企的政工人员又将面临很多工作上的难题，工作量增大，如果国企政工人员的素质能够大大提升，将会从根本上推进国有企业的改革和发展，为国有企业和国家创造更大的财富，笔者认为，只有加强政工人才的培养，把握时代发展的脉搏，站在时代的前沿，才能为更好地推动我国国民经济的发展作出一份贡献。

一、目前企业党政管理方面存在的不足

（一）企业对党政管理的重视不足

在许多企业中，追求业绩是企业的首要目标，往往忽视企业党政管理的工作，过度追求经济效益，领导人员不能把企业党政管理摆在一个合理的位置上，不能意识到企业党政管理在企业发展上的重要性，还有一些企业光是把党政管理放在口头上，光说不做，没有用实际行动去践行党政管理。……