赵春

摘 要 国有企业在我国社会主义市场经济体系中占有重要地位，是我国社会经济发展的主动脉，与其他企业不同，国有企业在提升经济效益的同时承担着重大的社会责任，要想使国有企业保持正确的发展方向，就必须重视国企基层党建工作的开展，用先进的政治思想武装上下，为国企的健康发展提供方向指引。而同其他企业一样，国有企业也需要建立自身的企业文化，形成企业内部的精神动力支撑，二者之间既有联系又相互区别。本文主要探讨国企基层党建工作与企业文化一体化建设相关内容。

关键词 国有企业 基层党建 企业文化

搞好国企基层党建工作能够将党的先进政治思想、政治理论进行传播，使国有企业的大政方针制定方向更加明确，充分发挥党建工作的引领作用。[1]搞好国有企业文化建设工作能够增强企业内部的凝聚力和向心力，使得国有企业保持欣欣向荣的发展态势。将基层党建工作与企业文化建设相融合是国企内部管理工作的一大创新，能够使国有企业实现更加长远稳定的发展。[2]

一、国企基层党建工作与企业文化建设之间的内在联系

（一）党建工作是企业文化建设的组成部分

要想实现国企党建工作与企业文化建设的一体化发展，就要深入挖掘党建工作与企业文化之间的内在联系。党建工作是企业文化建设的重要组成部分，国有企业在组织企业文化建设时要制订相应的……