吴东 鲜若冰 陈中辰 柳子豪

摘 要：青年是国家和民族的希望，高校学生干部更是青年中的佼佼者，不仅在高校日常管理中，而且在我国社会未来的发展中，都起到十分重要的作用。加强对高校学生干部的培养，创新培养策略，让其逐渐成长为拥有较高的政治素养、良好的生活工作作风、较强的业务技能，并能擅长处理人际关系的复合型人才，关系到我国社会的进步，国家的长治久安。尤其在我国社会转型的新时期，时代对青年学生们不断提出新要求，对学生干部的培养更应该顺应时代要求，为其今后的就业创造优势。本文即从我国社会新时期對青年要求现状谈起，试图探讨对高校学生干部培养的新途径，并分析在这些新途径培养下，给学生干部们带来的就业优势。

关键词：新时期;学生干部;培养;就业优势

高校学生干部包括高校中各种组织中担任职务的学生，如学生社团、各级学联等，是学生中对学校日常工作的组织者与管理者。这部分学生在校期间即执行管理任务，积累管理、组织的经验，也是今后社会各行各业中的栋梁之才。不同时代的社会对青年群体有不同的要求，在新时期对高校中的管理储备人才也同样有新的要求。因此，对高校学生干部的培养需从新时期构建和谐社会的要求出发，使其获得适应社会发展的各项能力，为就业创造条件，也为各行各业输送优秀的人才。

一、新时期对高校学生干部的新要求