苏丹丹

内容摘要：本文在分析集权制管理模式对于中小企业履行社会责任影响机制的基础上，提出了其管理模式转型的具体路径和相应对策。研究发现，由于利益诉求机制、社会氛围和惩处机制、奖励机制以及人才机制的缺失导致集权制管理模式下的中小企业无法有效履行社会责任。因此该管理模式需要遵循“制度性管理模式—柔性管理模式—知识性管理模式”的路径进行逐步转型，为了促进这一转型，应采取完善中小企业社会征信体系，加强中小企业履行社会责任的法律保障体系建设和建立社会责任会计体系等对策。

关键词：社会责任 中小企业 管理模式 构建路径

引言

随着新常态的到来，经济增长下行压力加大，我国中小企业也普遍面临着利润下降、经营困难甚至是濒临破产的窘境，已有的文献大都将此归因于外部环境恶化、外需下降、内需不振造成的，也有少量研究将此归因于中小企业自身技术水平和人员素质问题。但是还较少有文献从企业的管理模式角度对此进行探讨。从西方经济学的角度来看，作为市场经济主体的中西方企业是典型的厂商，其在既定投入的约束下追求利润最大化，于是逐利便成为企业的基本属性。在这一属性的作用下，以减少环境污染为代表的社会责任并不在企业成本的考虑范围之内，从而成为市场经济运行条件下的负外部性，需要靠政府去解决。但是Frooman（1997）的研究指出企业积极承担社会责任有利于企业股价的提升，陳梅（2008）使用中国的数据也发现企业对承担社会责任信息的披露向资本市场释放了利好的消息。……