Minda+Zetlin+沈建苗

三个新的技术管理头衔以不同方法来解决同一个问题。

技术在迅速变化，技术领导人也在迅速变化。鉴于数字化转型成为许多企业的重中之重，加上数据分析革命如火如荼，许多公司在设立原本属于CIO职责范围的新的管理角色。高管队伍中新增的最热门的技术领导人包括首席数据官、首席分析官和首席数字官。

虽然这三个头衔描述的业务职能明显不同，但重叠之多超乎你想象。这些新岗位的存在主要归结为同一个原因：大企业处在瞬息万变的世界，面临技术颠覆，需要一名高管能让整个企业更由数据驱动、更通晓数字化、更充分地准备好迎接未来的挑战。

房地产市场Ten-X的首席人力官Chris Galy表示：“如果看一下所有这些人大体所做的工作，有些与产品有关，有些与行为定位有关，有些与收入模式有关。所有这三种业务职能都要有合适的设计和基础设施来执行工作。”那可能一度是CIO的份内事，如今在一些企业中仍然如此。而在许多企业，不堪重负的IT部门及领导人乐于把从数据中获取价值，打造或挡开数字化颠覆力量的重任交给这些新角色。

虽然这三个头衔都源自需要实行数字化转型、利用数据的力量，但各自以略有不同的方法来处理这个问题。

首席数据官的角色和责任

首席数据官监管本公司的数据，不过在不同公司有着不同的含义。在一些公司，首席数据官主要管理数据，确保数据高质量、有意义，并构建一套基础设施来适当地存储和处理数据。……