庞长征 汪玲

摘 要：在现代化社会发展的背景下，企业管理体制不断得到扩充与完善，企业社保工作是否能够全面落实到位，直接影响到企业员工工作的积极性与主动性。为此，本文将从企业员工视角出发，浅谈社保在企业管理中所发挥的作用与价值。

关键词：员工思想；归属感；企业管理；应用价值

社保在企业管理中的应用能够充分调动企业员工工作的积极性与主动性，为企业员工基本权益提供保障，使员工能够安心、稳定、长远的为企业提供服务，是企业实施人才培养战略与人才保留战略重要手段。

一、社保在企业管理中的应用现状

在社会主义经济高速发展的背景下，现代化企业先后将社保工作等基本保障制度纳入企业管理体系之中，实现对原有企业管理体系的完善与整合，提升企业管理职能，充分调动企业员工工作的积极性与主动性，增强企业员工在工作中的归属感。社保是一项为员工权益给予保证的重要措施，企业通过构建社保管理体系，全面提升企业社保管理人员的综合素质，端正员工的工作意识，为企业员工创造一个良好的工作环境。

自改革开放政策实施以来，我国各项基本制度日益完善，员工基本利益得到有效维护，在企业管理中社保工作是否能够全面落实，受到参保职工的广泛关注。企业开展社保工作能够有效提高员工的生活质量，增强员工在企业管理中的凝聚力与向心力，增强企业在市场发展中的综合实力与竞争力。……