颜永忠

摘 要：新时代需要建设创新型教师队伍，作为最具活力的青年教师，他们需要承担着时代赋予的教育重任。但是青年教师自身往往也存在着一定的发展性问题，如何针对这些问题来加强青年教师队伍建设，值得我们思考。本文尝试从青年教师存在的问题和队伍建设的策略方面做一些宏观层面的探讨。

关键词：青年教师;队伍建设;长效机制

中图分类号：G637           文献标识码：A     文章编号：1992-7711（2018）20-016-1

十九大报告指出“建设教育强国是实现中华民族伟大复兴中国梦的基础工程”，并提出“努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的符合新时代发展要求的高素质专业化创新型教师队伍”。在新时代教育改革不断深化的背景下，青年教师作为教师队伍的生力军，理应在建设创新型教师队伍上承担更多责任。

如何加强青年教师队伍建设，提升青年教师的整体素质，本文就青年教师存在的一些共问题和队伍建设策略做一些探讨。

一、青年教师存在的问题

1.职业理想与责任意识有待加强

“教师的道德首先表现在对教育事业的忠诚上”，很难想象一个不热爱教育事业的老师能够热爱学生。青年教师更多地享受到了社会高速发展带来的物质成果，往往热衷追逐时尚潮流，现实主义思想严重，导致有些青年教师往往难以做到“静下心来教书、潜下心来育人”。他们没有强烈的责任意识，在工作中就会得过且过、不思进取，失去前进的动力，甚至成为学生不喜欢、家长不认可、学校不信任的“庸师”。……