刘凌 李珊珊 张淑谦

【摘 要】 本文分析了企业创新绩效指标体系的研究现状，提出了今后的研究方向。要在研究中综合采用多种方法和指标进行评价，这有助于避免单一评价尺度和指标产生的片面性和误差；应建立与创新类型相符的评价标准；要完善创新绩效衡量指标理论。

【关键词】 企业；创新绩效；指标体系；研究现状

一、引言

在市场经济环境下，创新是企业获取竞争力，实现可持续发展的源泉。创新绩效指企业利用创新成果对企业价值的增加效果，对企业的生存和发展有非常重要的影响。

国内学者主要研究影响创新绩效的因素，但在如何衡量创新绩效方面还有待深入。与之相比，国外学者对衡量创新绩效的研究更为广泛，但其研究结果大多基于整体角度，忽略了指标的重叠性，以及缺少被普遍接受的指标模型。所以对衡量企业创新绩效指标的研究仍有待深入。

二、企业创新绩效指标体系的研究现状

自经济学家熊彼特提出“创新”概念后，企业创新绩效问题引起学者的高度关注。国内主要以陈劲为主提出从产品创新和工艺创新两个角度出发的指标体系。国外学者在传统的研发投入、专利应用等视角外，将衡量企业创新绩效拓展到七大方面，概括为资源分配、识别竞争者策略、新产品满足市场需求、预见科技变化、新产品使用技术、市场快速反应和组织内部学习等。

1、国内对企业创新绩效指标体系的研究状况

我国……