何小杨+寇莹

【摘 要】本文阐述了随着社会的深度发展条件下，尤其是党的十九大召开以来，社会对高校图书资料管理人员的素质提出的更多的要求，在此前提下分析高校图书资料管理人员的现状，提出如何提高高校图书资料管理人员的素质进行了探讨。

【关键词】图书资料；管理人员；素质；培养；

一、引言

具有相关专业知识的管理人才是决定高校图书馆生存与发展最根本因素，加强图书馆人力资源的开发与管理，利用好人力资源，提高工作效率，是解决高校图书馆目前面临问题的最行之有效的方法。

当前，我国高校普遍存在对图书资料管理人员不重视的情况，其表现为图书资料管理人员素质较低，人员管理混乱，人浮于事，没有有效的竞争激励机制，工作效率低下。另外，我国高校图书馆还没有形成科学统一的人员管理模式，只是通过行政手段设立相关的图书资料管理人员编制政策来达到提高馆员素质为目的的定岗定编等。本文立足于目前高校图书资料管理人员现状及存在的问题进行探讨，明确新时代对高校图书资料管理人员的素质要求进行阐述，同时提出自己解决问题的一些建议。

二、提高高校图书资料管理人员素质的必要性

（一）图书资料管理人员素质的提高已成为经济社会中图书馆总体发展的当务之急。

由于信息化、网络化的高速发展，社会对信息服务业的需求呈多元化趋势。在我国信息服务业中占有重要地位的图书馆目前的现状与社会对其的服务需求相差甚远，高素质专业人才的缺乏，严重制约着图书馆的发展，致使图书馆无法开展高层次的信息服务，无法提供高品位的信息产品。……