刘波

摘 要：对检察人员按照员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员分类管理后，出现了一些新问题。这些问题集中在司法行政人员的工作积极性、待遇及发展空间等方面。因此，必须通过优化司法行政人员管理机制，有针对性地解决好相关问题，激发司法行政人员活力，不断提升其服务检察办案的水平。

关键词：司法行政人员 管理改革 优化

目前，随着司法改革的深入推进，对检察人员按照员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员的分类管理改革已取得了显著成效。但改革后的司法行政人员管理工作还存在一些问题，如何优化司法行政人员管理机制，激发司法行政人员服务检察办案的活力，是当前亟待解决的问题。

一、司法行政人员管理改革中的弊病

（一）行政部门和人员的地位被弱化

司法行政工作是检察机关整体工作中非常重要的一项内容，它担负着党务政务、上传下达，对外交往和后勤服务等繁重的工作职责，是协调机关各部门，连接领导和基层的桥梁和纽带，其职能主要是由政治处、监察室、办公室、行装科行使。司法责任制改革推行后，三类人员待遇的不同使检察官和非检察官的地位、待遇悬殊明显。员额制推行后， 去行政化指挥管理更加凸显了员额检察官办案主体地位，但部分司法行政人员特别是担任行政岗位的院领导，在去行政化的过程中其地位被弱化，其职能也在不同的认识和心理中相对弱化。……