丁吉全

[摘要]结合高校后勤管理工作现状，从后勤与高校的关系、后勤管理系统、后勤管理规章制度、后勤人员素质和后勤部门的沟通等方面进行研究，提出建议，促进高校后勤管理改革，提高后勤保障能力。

[关键词]高校后勤管理；供给侧改革；新型管理模式

我国的供给侧改革是一种通过增加社会供给来拉动经济发展的新型路径，需求侧管理和供给侧管理改革对于如何促进经济增长具有不同的思路。高校后勤是高校重要的保障性服务部门，在高校后勤改革的不断推进下，提高高校后勤的服务质量是改革的发展趋势。因此，努力创新经营机制，提高后勤保障能力，以学生群体为核心，不断拓宽服务市场，与时俱进，深化改革，提升高校后勤保障能力，便成为后勤保障部门的一项根本性任务。

高校后勤服务保障工作是高校工作的重要组成部分，不但担负着“管理育人、服务育人、环境育人”的重要职责，同时还要为学校教学、科研以及师生的吃、住、行等方方面面提供重要的服务保障。随着我国经济的快速发展，为了保障高校师生的生活和教学质量，越来越多的高校后勤管理在不断加强改革，在改革中建立新的系统，摸索出合适自身的高校后勤管理方法。然而，由于老式的高校后勤管理的运行方式，在后续改革的过程中涌现出各式问题。例如，后勤员工的整体水平不高，运行程序不适合，管理方式不先进等问题。这些问题在无形中不断影响后勤管理的改革进度及服务质量，阻碍改革的推进，造成一定程度的困扰。……