张颖

摘要：专业大户、家庭农场、农民专业合作社、产业化龙头企业、农民企业以及经营性农业服务组织等新型农业经营主体，具有鲜明的集约化、专业化、组织化、社会化特点，随着市场经济的快速发展，企业、组织间的竞争越来越激烈，要想在竞争中取胜，就必须重视人力资源管理尤其是团队精神建设，不断提升员工的团结意识、集体意识和责任意识，集思广益，以增强团队凝聚力和员工对企业或组织的归属感、集体荣誉感。因此，研究首先介绍了新型农业经营主体发展现状，分析了其发展中面临的问题及团队精神在其发展中的重要作用，为新型农业经营主体团队建设提供理论依据。

关键词：新型农业经营主体 团队精神 作用

中图分类号：F323文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）19-0038-02

一、新型农业经营主体发展现状分析

（一）我国新型农业经营主体的发展现状

1.农民专业合作社迅速兴起、迅猛发展

农民专业合作社的成立为农业生产走向规模化、标准化和专业化提供了重要保障，该组织载体的存在解决了合作社成员在生产过程中的一系列技术难题，并在资金、技术和服务上给予了农民极大的支持，让农民的专业技能得以大幅度提升，生产效率和经济效益得以大大提升。除此之外，农民专业合作社引领农户积极参与市场竞争，使得资本、技术、人才的要素重新在新的市场变化、需求下有效重组，对农户联合、合作、销售、经济收益作出了极大贡献，成为近年来农业发展中的一大亮点。……