何卓峰

【摘要】：中小企業是我国国民经济的重要组成部分，在促进市场经济发展和构建和谐稳定的社会过程中发挥了至关重要的作用。随着经济全球化的不断深入，国内外竞争的日趋激烈，中小企业生存堪忧。中小企业自主创新能力关系着企业的生存和兴衰。那么中小企业能否在如此内忧外患的环境之下生存发展，关键在于企业能否找出自主创新能力存在的问题，并如何去提升自主创新能力。本文对中小企业自主创新能力存在的问题从创新认知到内部制度，以及资源利用，平台交流等多方面进行了研究分析并提出了如何去提升的路径选择。

【关键词】：中小企业；自主创新能力；提升路径

一、中小企业自主创新能力存在的问题

（一）内部管理制度不合理

根据近年来的数据分析可知，由于我国的特殊人情文化，我国有将近七成的民营中小企业基本上仍采用家族集权式管理模式。这些企业一般都是从家族的内部挑选人手担任公司的高层管理人员，形成一种以“家族”和“亲缘化”为特征的“就近”原则。由于实行专制独裁，使得企业的产权、治理结构不合理，以及人才来源的局限性等，严重制约了企业竞争力的提升。民营企业的业主专制独权使其内部会计变成单一的财务管理主体和单一的财务监督主体，资金胡乱占用严重，在这么一个财务不明，任人唯亲的企业里，员工的积极性会受到打击，基层员工的创新劳动成果也极有可能被人窃取，这些民营企业不是靠健全完善的机制来管理人，而是凭借经营者的主管经验、常识，靠简单的信任和亲情去约束人。……