付黛佳

【摘要】：随着知识经济的到来，企业的发展越来越取决于他所拥有的软实力，因此，塑造有助于充分发挥人的主动性、积极性和创造性的企业文化日益受到各个行业的高度重视。近年来，陕西燃气集团在抓好企业改革发展的同时，坚持以科学发展观统领全局，努力培育和构建“幸福企业”文化体系，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的作用，使企业在改革发展、安全生产、党的建设、科技创新、精神文明建设等方面实现了历史性跨越。

【关键词】：靖西精神；企业文化；陕西燃气

缅怀历史，是为了珍惜历史、传承历史，帮助我们更好地走向未来。一直以来，陕西燃气集团怀着为党尽责、为民奉献、为气拼搏的初心，攻坚克难，砥砺前行，走出了一条极具特色而又充满活力的不凡之路。

一、传承创新，打造燃气幸福企业

上世纪80年代末，中国石油在鄂尔多斯盆地发现了中国最大的陆上整装气田，省委、省政府审时度势，抢抓机遇，决定将靖边至西安天然气输气管道工程（靖西一线）确定为“九五”期间20项兴陕重点工程之一，从此开启了我省天然气开发利用的征程。从1991年开始，陕西省天然气管道筹建处的成立拉开了陕西燃气集团快速发展的序幕。面对艰苦的自然环境和复杂的地质条件，老一辈燃气人勇于开拓，奋力拼搏，在居无定所，缺资金、少人才、无设备的情况下艰难起步，没有辜负全省人民的重托，提前实现了省委、省政府确定的“9771”的目标，为开发和利用天然气资源，加快我省经济、社会可持续发展做出了重要贡献。

历史的实践可歌可泣，宝贵的经验足以昭示我们。20年风雨飘摇，陕西燃气人把自力更生、艰苦奋斗的延安精神，忠于使命、雷厉风行的军人精神，苦干实干、三老四严的石油精神，凝练成“为工作拼命，为事业忘我”的靖西精神，并在继承与发展中不断赋予它新的时代内涵，形成了以“天然之气，厚德者兴”为核心的“幸福企业”文化体系，使靖西精神在新时代再放异彩。

2011年燃气集团组建后，对原有企业文化进行不断继承创新，升华为“天然之气，厚德者兴”的企业哲学理念，提出了创建幸福企业的构想。围绕幸福企业主题，研究提出幸福企业的创建任务、内容、路径和载体，从理念、行为、物质、制度四个层面进行了结构化完善，标志着燃气集团幸福文化体系的正式创建。陕西燃气集团启动“创建幸福企业”文化工程，对陕西燃气集团20多年的企业文化成果和经验进行再总结、再提炼、再提升。在这个过程中，陕西燃气集团员工在对“幸福企业”文化的理解和认识的基础上创作了一批讴歌党、讴歌企业、讴歌先进的文学、书画、摄影和微电影等文化精品，通过丰富多彩的形式，把燃气发展“写”出来，把燃气人的形象“演”出来，把燃气精神“讲”出来，凝聚起齐心协力促发展的强大精神力量。明确了“气化陕西 造福三秦”的企业使命，树立起“厚德兴企 用心工作 携手并进 共创幸福”的核心价值观，锤炼出陕西燃气集团个性突出、特色鲜明的“幸福企业”文化体系，并成为陕西燃气集团大发展的重要精神指引。

二、典型引路，助推燃气蓬勃发展

靖西精神不但是我们企业最宝贵的精神财富。广大干部员工更是把“为工作拼命，为事业忘我”作为一种工作准则、一种精神状态、一种对奋斗目标的高尚追求，不断强化作风建设，把“为工作拼命，为事业忘我”的靖西精神一代一代传承下去，使之放射出新的时代光芒，汇聚起推动燃气产业发展的强大正能量。陕西燃气集团发展历程中涌现出很多先进人物，他们都是燃气人杰出代表，是燃气发展的中坚力量，更是燃气人“靖西精神”品格的践行者和领跑者。

近年来，陕西燃气集团十分注重发挥先进代表的作用，激发员工积极向上的动力。如评选公司先进个人，优秀党员、党务工作者等，推荐巾帼建功标兵、省级五一劳动奖章等，尤其是对“气化陕西”工程中涌现出的先进集体和先进个人进行了评选表彰，评选出了一批又一批的先进典型。同时，运用多种途径广泛深入地宣传典型的先进事迹，全方位、立体式的宣传报道典型人物的的成长轨迹和精神内涵，让典型在群众中开花结果，迸发出强大生命力、感染力、号召力。

三、特色活动，引领燃气文化建设

陕西燃气集团连续多年深入开展形式多样的群众性文体活动，丰富企业文化内涵，活跃员工文化生活，增加企业的凝聚力和向心力，营造企业和谐健康良好氛围。先后开展了“用心去工作 共圆幸福梦”系列主题活动、“陕西天然气管网建设二十年图片展”、职工趣味运动会、“我是燃气小小员工”亲子体验活动、“传精神薪火，做合格党员”职工文艺汇演、职工文化月活动等，进一步促进了员工之间的交流和合作，树立了自强不息，锤炼意志，奋发图强的优秀品质，不断激励和引领员工朝着目标奋勇前进，进一步引领燃气文化不断创新发展。

四、社会公益，打造燃气知名品牌

陕西燃气集团认真贯彻落实省第十三次党代会精神，始终牢牢把握公共服务类企业功能定位，坚持把企业发展与民生改善融为一体，以燃气公共服务均等化为目标，持续加大资源争取落实和下游市场拓展，实现了产业发展与富民惠民的共促双赢。在加快集团公司追赶超越步伐的同时，着力打好铁腕治霾和扶贫脱贫攻坚战。要当好治污降霾排头兵，发挥清洁能源综合利用系统服务商优势，密切与关中8市区的合作，强力推进铁腕治霾。在生态建设路上奋勇向前，勇于担当自己的主体责任和社会责任，积极推动落实“治污降霾·保卫蓝天”五年行动计划，助力燃煤锅炉拆除及“煤改气”项目，为社会发展贡献出自己的力量。

陕西燃气集团连续多年扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作，积极开展“两联一包”扶贫工作，捐助建设榆林市清涧县梁家岔村沟道造田、陈家山村生产道路等项目；对包扶村脱贫工作进行整体推进，帮助完善民生工程建设，组织开展多种形式的送温暖、献爱心、扶贫帮困、捐资助学活动，加快贫困村、贫困户脱贫致富步伐。近年来，还加大产业扶贫力度，依托燃气产业优势，加快实施“3261”工程（抓好三大产业扶贫项目、发挥两个产业平台作用、实施“六个一百”惠民工程、提供一个扶贫兜底保障服务），大力推进精准扶贫，全面助力脱贫攻坚同时，积极履行社会公益，向灾区捐款献爱心、开展图书捐赠、助残捐赠活动。

文化——根之所系、脉之所维，站在新的起点上继往开来，再创辉煌，陕西燃气集团要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，认真贯彻省委、省政府各项决策部署，进一步强化“燃气担当”，汇聚“燃起力量”，彰显“燃气本色”，凸显“燃气实效”，多措并举促使“幸福企业”文化如涓涓细流渗透、播种于燃气员工的思想中，在工作实践中形成企业个性，铸就企业灵魂，为燃气发展提供不竭动力。

参考文献：

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[4]王吉鹏.集团文化于集团品牌[M].企业管理出版社，2013.

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