摘要：工会是企业中最主要的职工组织，拥有着强大的职工基础，在企业文化建设中发挥着独特的优势和作用。本文对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析，并论述了工会在企业文化建设中的重要作用，并对工会如何参与企业文化建设，从而有效地促进企业文化建设和企业发展提出一些建议和对策。

关键词：工会；企业文化；职工；作用

近年来，稍具规模企业的管理不再仅仅依靠较好的制度和规章，而是不断建设和提高企业自身发展的企业文化。工会组织代表了企业职工的利益，从企业职工的权益出发而构建的企业文化的根基更加稳固，也更能激励职工为企业的发展服务。

一、工会组织和企业文化的关系

企业文化的建设离不开职工的认可和支持，因而职工对促进企业文化建设有着非常显著的作用；工会组织是由企业职工组成，代表和反映职工最直接最根本的意愿和要求，它促进着企业和职工的共同发展；工会同时也是企业宣传文化和教育的基础阵地，对帮助企业做好职工的思想政治教育工作具有独特的优势，企业通过与工会联合组织不同形式的文化体育活动，使职工在潜移默化中加深对企业文化的认可。

二、当前企业文化建设存在的问题

覆盖面不广泛，有部分企业经营者对什么是企业文化一无所知。在某私营企业调查，问企业精神是什么？负责人说能赚钱行，不需要企业精神。问在企业文化建设方面有什么举措？……