李天一

摘要：我国经济发展带来了企业竞争压力的增大，而保证企业稳定发展的必要因素就是建立完善合理的管理制度。员工是企业发展的源泉，只有在经营管理过程中重视对员工的管理工作，尤其是女性员工的心理、生理等方面的关心与照顾，才能保障女性员工的权益，促进企业发展。当今社会主义和谐社会的构建进程加快，经济体制和产业结构也在发生着巨大的转变，煤矿女工的生活方式、思维方式、价值观念和人际交往等方面也随着社会进步而转变，这些转变关系到一个企业的成长和发展。各企业如果能够及时注意到新形势的变化，把做好煤矿女工的工作贯穿于企业发展的各项事务中去，发挥煤矿女工的自我意识作用，形成一股积极向上的工作精神，就能够在无形之中推动企业健康持续发展。然而，想要做好煤矿女工的工作必须建立在实事求是的基础上，从实际出发，了解煤矿女工真正的状态和诉求，为煤矿女工排忧解难。本文通过对煤矿女工工作管理现状的分析，寻找一条更加适合煤矿女工工作的途径。

关键词：煤矿；女工；现状；发展

一、做好煤矿女工工作的重要意义

（一）实现企业可持续发展的重要保证。

做好煤矿女工工作，探索女工组织工作新路径，是解决女工工作困难的必要前提。时代的发展要求女工组织工作与企业共同发展，只有企业经营管理各方面全面发展，才能保证煤炭企业持续发展。……